"Pari gagnant", l'expérience de "congés illimités" d'une entreprise lyonnaise est un succès.
@Klink35: Ça fait longtemps que le concept de congés illimités existe. C'est rarement utilisé mais on a déjà des retours d'autres pays qui ont fait pareil.
@Hqro: Pour appuyer ton post : "La face cachée de ce dispositif montre néanmoins que les collaborateurs sont loin de se « lâcher » sur le nombre de jours off qu’ils prennent. Parfois, c’est même l’inverse : certains employés partiront moins de temps que les 5 semaines légales en raison d’une forte charge de travail. D’autres pourront avoir l’impression qu’ils ne prennent pas assez de congés contrairement à d’autres collègues, ou encore que la productivité de l’entreprise repose sur ceux qui ne prennent que les 5 semaines légales." https://www.keeple.com/conges-illimites/
@Hqro: Je peux confirmer. Dans ma boîte, il faut presque forcer des gens à prendre des congès.
Dès que c'est la fin de l'année et que les congès / RTT vont expirer, on se retrouve en sous effectif. Ces glands ont "oublié de prendre des vacances".
@Hqro: un contre-exemple : "Une année après avoir mis en place cette nouvelle politique de congés illimités, l’entreprise Luko livre un retour d’expérience positif : Cette politique semble avoir été bien adoptée en interne et est même devenue une pierre angulaire de la culture d’entreprise chez Luko, où l’on promeut la confiance entre collaborateur·rices et l’autonomie des employé·es”. En moyenne, les salarié·es de Luko prennent 37 jours de congés payés par an, soit 4 jours de plus que les Français. Et la startup affiche un taux de satisfaction de 75% en interne (source). " https://www.united-heroes.com/fr/blog/conges-illimites-bonne-ou-mauvaise-idee
@Klink35: c'est une moyenne cad que t'as des gros branleurs et gens qui n'osent pas e'et prendre
@jeandoux: Attention, "la semaine de 4 jours" ou "la semaine EN 4 jours" (que le gouvernement veut tester)
@Kaporal974: Oui c'est pas la même. Perso avec des enfants, je ne me verrais pas faire une semaine (de 5 jours) en 4 jours
@jeandoux: Rien ne t'empêche de prendre des congés les vendredis du coup.
Tu seras gagnant si t'es en 35h en plus, si t'es en 39h par contre tu perds deux jours par an.
@Kaporal974: La semaine en 4 jours, j'ai fait, sur un contrat 40h. T'as plus de vie pendant 4 jours, tu rentres chez toi, t'es mort, t'as plus la force de faire la cuisine, les tâches ménagères, ou même de juste vivre un peu, même te poser un cul et rien foutre ça te fatigue. Si t'habites à plus de quinze minutes de ton taf, c'est même pas faisable.
Mais testez, testez...
@PunkyZlip: A mon avis, si t'as des congés illimités et que tu commences par poser tous tes vendredis, tu te retrouves dans le bureau de la RH en moins de 3 semaines 😅
@jeandoux: Si tu ne mets pas en danger l'entreprise et ton travail, je ne vois pas pourquoi, c'est les règles et puis c'est bien dit que ça ne saurait être un motif.
@LeChasseur: Sur un contrat de 40heures clairement chaud, mais sur du 35 heures, ça peut le faire en réduisant la pause déjeuner
@PunkyZlip: Bah c'est un peu là où cette histoire de "congés illimités" est glissante. Comment gérer les abus (s'il y en a) ? Est ce que d'un point de vue contractuel déjà c'est réellement illimité ?
Je bossais avec des mec de chez Indeed fut un temps qui avaient ces « congés illimités ». Les mecs prenaient jamais de vacances, c’est une énorme baise.
Congés illimité c'est bien.. mais ils proposent quand même de payer les congés (légaux) non pris en compensation ?
Parce que bon, en soit ils n'ont aucune obligation, mais tout le monde le fait.
C'est quoi l'arnaque, qu'est ce qui empêche quelqu'un de REELLEMENT se mettre en congé illimité ?
@Mengsk: en fait ça va de paire avec objectifs à réaliser. Donc théoriquement si tu as tenu tes objectifs oui, tu peux prendre un peu plus de congés que légalement autorisé. A la rigueur ça peut marcher la première année si tu dépasse tes objectifs. Après ca sera ajusté de sorte que tu te fasses baiser
@Mengsk: l'objectif d'une entreprise c'est que ses employés lui rapportent plus qu'ils lui en coûtent. C'est d'une logique implacable
@Mengsk: Le troudballe qui m'a neg peut m'expliquer ? Au passage je lui laisse le soin de me définir le terme "illimité". Sac à merde va.
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