à la recherche de vrais fdps
Bonjour mes p'tites putes, j'ai quelques soucis avec un de mes chefs, j'aurais aimé savoir si vous aviez des astuces pour le pousser à bout ou tout seulement l'emmerder. Vu le taux de fils de puterie sur ce site, j'espère recevoir de merveilleux conseils de votre part.
Au plaisir
Bah au niveau petite pute tu peux toujours crever ses pneus , trouver son adresse et chier dans sa boite au lettres
Sinon si t'es un homme tu lui dis les 4 vérités en face et si il est pas content tu lui propose de lui faire manger ses morts sur le parking sa grand mère la pute
@Lamatraque: Mon chef essaye par tout les moyens de nous faire chier. Il nous parle comme des chiens, il nous emmerde parce qu'on dépasse d'une minute notre temps de pause, il nous met des bâtons dans les roues au niveau du travail, il peut parfois nous "agressé" physiquement, ça peut aller du tirage de tétons jusqu'au coup de boule dans l'épaule ( si si, c'est véridique), bref j'ai envie de brûler ce mec ainsi que toute sa famille.
@Unusual: Je travaille avec une équipe de 21 personnes, on travaille vraiment tous ensemble, on peut dire que c’est un travail manuel, voilà
@rouxsceaux: Et sinon, t'es au courant qu'on a un truc merveilleux en France qui s'appelle "les flics" ?
@rouxsceaux: "il peut parfois nous "agressé" physiquement, ça peut aller du tirage de tétons jusqu'au coup de boule dans l'épaule " Ben tu porte tes couilles et tu lui en colle une grosse dans le menton putain. Et dans la foulé arret de travail pour harcelement moral, depot de plainte et tout le bordel.
Sinon si vos etes 20 a vous faire chier dans les bottes, vous etes assez pour mettre sa voiture sur les portieres tout les 3 mois.
@rouxsceaux: envoi lui une cartouche de 12.ensuite des lettre de journaux une part une. Genre. Une lettre et un numéro par semaine ????
@rouxsceaux: What ? Mais contacte l'inspection du travail, ces gens là faut pas les laisser bosser pèpère et encore moins être chef
@NeeI: Ton collègue, je lui montre ma bite et je lui l’a fait disparaître dans son anus
Télécharger un virus qui d'auto exec sur une clé USB. Foutrz la clé USB en secret sur son pc. Plus de compta, plus de devis, plus de client... La full merde pendant 2 semaines pour qu'il récupère tout...
@rouxsceaux: 2 solutions :
-à la pute, disque de pisse, pneus, chier dans son casier...
- tu as une opportunité pour un autre job, fight club, petage d’arcade sourcilière à l’ancienne !
@Jeffiejef: j’avais opté pour la deuxième solution, mais pour le moment je ne peux pas me permettre de quitter ce boulot.
Sinon à la fight club xD.... "Arrêtez ne faites pas ca, s'il vous plaît je vous en supplie" Vu que c'est un violent à la moindre enquête tout le monde le lâchera
Une valeur sûre, le caca!
- De la merde dans son casier
- Un etron sous la poignée de sa portière de bagnole
- Une crotte dans l'aération de la ventilation de sa voiture (Le gaz lacrymogène est tres amusant aussi)
- Chier sans ses chaussures de boulot (Must have)
Si il a un bureau, tu as aussi :
- Couler du jus de crevettes dans l'encadrement de fentre; ca va puer des mois, sans trouver la cause
- Mettre de l'huile sur le pare-brise de sa caisse, c'est amusant aussi
Ixef me paraît le plus indiqué, apres tu prends ses conseils mais tu les exécute mieux que lui (il est pas très fut fut IRL)
Mettre une caméra cachée, le pousser à bout, et mettre ça en ligne ...ça se voit que t'as pas vu '' The Cove ''
@KsiiKsii: Pas du tout, mais la semaine dernière j’ai eu un soucis avec ma direction car ils voulaient décaler mes heures d’un jour férié sur d’autres jours, alors qu’ils n’ont pas le droit
Si vous êtes 21ca veut dire obligation de syndicat dans la boîte. Vavoir le délégué dans u. Premier temps, sinon plainte pour harcèlement. Dis lui que ça va au pénal. Ça lui foutra peut-être la trouille.
@TTPS: C'est 50, pas 20. Il peut très bien ne pas avoir de syndicat et ce serait tout à fait légal.
T'envoi une lettre de réclamation à la direction signé en son nom. Des truc de fifou que personne oserai dire.
@rouxsceaux: Le motif de licenciement est de bousculer ses subalternes. Sinon, il faut prouver que le travail n'ai pas été effectué en temps et en heure. Tu peux simuler des problèmes qui feraient perdre du temps. Du coup, les délais sont non respectés et lui n'atteindra pas ses objectifs
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