Y aucune justice chez Airbus

Lors de ma précédente box ( https://choualbox.com/qPMwf ), je vous avais raconté qu'Airbus avait décidé de ne plus m’accueillir chez eux. J'avais omis de mentionner qu'il y avait aussi un petit soucis de travail d'équipe de ma part ; en effet, je ne pensais pas assez en terme d'équipe lors des exercices, et ça a en partie causé la cessation de mon avenir Airbusien.

Depuis ce bilan négatif du mois dernier, j'essaye désespérément de trouver une autre compagnie pour faire la partie entreprise de cette formation, qui doit durer à minima 6 mois.

Une de ces entreprises, qui faisait dans le naval, a refusé ma candidature, parce que ça la faisait chier de payer plus en devant passer par une agence intérim (celle qui gérait ma formation). Mais pas de soucis, dés que vous avez obtenu le CQPM on vous embauche ! Sauf que je peux pas l'avoir si aucune entreprise me donne ma chance.... Le coup classique de la boite qui veut des gens expérimentés sans vouloir donner l'occasion à des gens de se faire de l'expérience, en somme. Sauf que coco, toi tu vends des catamarans à plus d'un million l'unité, alors vient pas me dire que tu peux pas débourser un peu pour former quelqu'un.

Mais hey, au moins eux ils m'ont répondu hein ! Les 17 autres entreprises par contre, silence radio.... J'adore ce pays, on t'incite clairement à te reposer sur des allocs plutôt que t'aider à bosser.

Enfin bref, venons en au fait qui m'a collé une méga haine comme jamais :

Dans cette formation, il y avait un collègue particulier, que nous nommerons Lucas.

Lucas, depuis le tout début de la formation, il te dit si tu te plantes dans le procédé de création d'une pièce composite. Sauf qu'au fil du temps, tu te rends compte que Lucas te dit de la merde. Au tout début de la formation, tu te dis "bon, on vient de commencer, il m'a dit un truc faux par erreur, c'est pas grave. Il a voulu m'aider, je lui en veux pas".

Sauf que plus ça avance, plus tu commences à comprendre : il te raconte délibérément de la merde pour te saboter. Et pas qu'avec moi, avec plusieurs collègues également. Et non seulement ça, mais c'est en prime une sale balance. Au début du deuxième mois, j'avais complètement oublié de mettre du démoulant sur le moule de ma pièce avant d'étaler ce qu'on appelle du gel-coat (sorte de peinture-résine durcissante qui est la base d'une pièce composite) puis les différents tissus, qu'on recouvre d'une résine spéciale pour les rendre durs et solides.

Résultat : impossible d'enlever ma pièce. Elle est encore plus agrippée à son moule que Mia Khalifa à la bite d'un black. Je tente alors par diverses moyen d'extraire la pièce, quitte à l'exploser, mais surtout sans endommager le moule (qui est bien plus important et précieux).

Alors que je suis en pleine galère dans mon coin, notre ami Lucas voit ça et me demande ce qu'il se passe. Je lui explique la situation, et il me dit juste un truc style "bonne chance" et sort de la salle.

C'est-y pas que 30 secondes après, notre formatrice vient me voir en me demandant cash "T'as oublié le démoulant ?!". Eh oui, notre petit copain, plutôt que de m'aider à chercher une solution, a décidé de jouer les cafteurs et d'aller tout raconter. Quand elle est repartie, je l'ai pris à part et lui ai demandé des comptes :

- Pourquoi t'es allé lui balancer que j'avais oublié le démoulant ?!
- J'ai rien dit, elle a vu que tu galérais quand elle était en train de discuter avec la directrice du centre et elle est venue ensuite, c'est tout
- Hmm, mouais, ok

Ne croyant mon confrère qu'a moitié de la moitié, j'ai demandé aux personnes de ma formation s'ils avaient vu la scène.

"Mec il t'a balancé direct, dés qu'il est entré dans la salle il est allé voir la formatrice et lui dit que t'avais oublié le démoulant" m'ont confirmé mes 7 autres collègues.

Donc en gros on a un rapporteur, menteur, saboteur dans la classe. Fantastique.

Ça c'était y a environ deux mois. Perso je ne lui adressais plus du tout la parole, j'avais aucun intérêt à lui parler.

MAIS, comme ce petit enfoiré a compris qu'il saoulait tout le monde, et que des reproches commençait à lui être faits au deuxième bilan (l'avant dernier d'il y a un mois, donc ; le même où Airbus a décidé de m'arrêter), il a sorti une fourberie en plus : il a affirmé qu'il subissait du harcèlement et des moqueries en classe, parce que je cite "je suis meilleur qu'eux et ils sont jaloux".

La directrice du centre en personne a donc déboulé dans la classe pour faire une leçon de morale et remettre des pendules à l'heure. Notre formatrice elle, a décidé de mettre de côté les autres reproches qu'elle voulait lui partager lors du deuxième bilan, attendant de voir si les problèmes qu'il y avait eu avec lui découlaient de ce soi-disant harcèlement.

Cependant, au fil du temps, elle a commencé à comprendre elle aussi que quelque chose n'allait pas avec lui.

Vendredi d'il y a une semaine, les élèves qui étaient encore prévus d'entrer à Airbus ont passé la matinée à visiter leurs futurs ateliers. Sauf que, pour cette visite, il fallait arriver à 7h, au lieu de 8h30 comme à l'accoutumée. Notre gaillard, le lundi suivant, est allé voir sa boite d'intérim en physique en annonçant qu'il voulait être payé pour cette heure et demie en plus.

Dans notre centre, il y a un gars, qu'on va appeler Jean. Jean est "l'agent de liaison" entre le centre de formation et Airbus, entre autre. De par ses fonctions et ses longues années chez Airbus, Jean est débordé de boulot. Jean a passé des jours entiers à planifier cette visite (autorisations diverses, assurances, parcours de visite, etc etc), et a donc eu une charge de travail supplémentaire. Quand Jean a reçu un coup de fil de l'agence intérim en question lui expliquant l'exigence de Lucas, Jean a pété un câble et a annoncé dans sa plus grande fureur qu'il avait pas envie de se casser le cul à abattre un boulot pareil pour faire plaisir à un groupe en formation pour au final recevoir une telle réponse, et a alors annoncé qu'il ne ferait plus aucune visite pour les groupes futurs.

La directrice est donc venue en classe, et a jeté son regard le plus noir envers Lucas en lui faisant comprendre que son geste était égoïste et individualiste, que ça montre un irrespect total envers Jean, et que ce n'est pas du tout une attitude acceptable chez Airbus. En somme, elle lui a bien fait comprendre qu'elle allait le pourrir lors du dernier bilan une semaine après.

Je pense que toute la classe a apprécié ce moment. Perso moi oui.

Et puis, hier midi, presque toute la classe, accompagnée de notre formatrice, est allée au resto pour fêter la fin de la formation qui s'achevait le lendemain. PRESQUE toute la classe, deux élèves préférant aller à la cantine. Dont notre loustic, évidemment.

Les discussions défilant, on en vient à parler de lui. Et profitant de son absence, les langues se délient : plusieurs collègues ont eu différents déboires avec lui. Outre des mensonges divers et variés ainsi que des tentatives de sabotage passives comme celles auxquelles j'ai eu droit, il s'avère que notre ami se plaît a piquer le matériel de ses collègues alors qu'ils s'en servent. Je ne parle de prendre par erreur un outil posé sur une table en croyant qu'il est abandonné, non ; je parle bien de prendre quelque chose dont il SAIT que quelqu'un se sert, sortant une excuse bidon s'il se fait gauler. Et non seulement ça, mais en plus, c'est une feignasse du ménage.

Pendant quelques jours, des employés de Dassault étaient venus dans notre classe afin de faire passer un concours de Meilleur Ouvrier de France à l'un de leur collègues (le matériel dont ils avaient besoin était uniquement dans notre salle). En discutant avec notre formatrice, ils lui ont fait remarquer que notre Lucas national, lorsqu'on faisait tous le ménage en fin de journée, se contentait de tourner en rond dans l'atelier en faisant style qu'il était en train d'aider.

Il n'a JAMAIS touche le balai ou la pelle une SEULE FOIS durant ces trois mois de formation. Pas. Une. Seule. Fois.

Et la cerise sur la gâteau, c'est que quelques jours avant, alors qu'il y avait beaucoup de saletés dans l'atelier, il a fait la remarque suivante :

"Ben il est où Julien ? Faut passer un coup de balai là"

Celui que nous appellerons Julien étant le gars qui a le plus fait le ménage derrière les autres de toute la formation. La formatrice n'a pas du tout aimé cette remarque.

Et donc, après notre repas du midi au resto, les pré-bilans eurent lieu l'aprèm. Ces pré-bilans étant un récap' en face à face avec chacun d'entre nous de ce que notre formatrice dirait sur notre personne lors du bilan à venir. Ça dure grosso modo 15-20 mn chacun.

Il a passé une heure et demie avec elle.

En revenant, il était tout rouge à moitié en pleurs, a mis un casque anti-bruit sur ses oreilles, a pris un balai et une pelle, et a nettoyé l'atelier, tout seul, en adressant la parole à personne.

C'était teeeeeeellement bon putain ! Enfin y avait une justice.

Notre formatrice nous a résumé qu'elle lui avait dit banco qu'elle le prendrait jamais sous ses ordres si elle était manager, qu'il a aucun esprit d'équipe, et qu'elle compte faire part à Airbus de tous les problèmes dont on a parlé le midi au resto (et donc le griller, en combo avec la directrice).

Vient donc aujourd'hui l'heure du bilan. Le chef de l'atelier composite d'Airbus, la directrice, nos agences intérim, notre formatrice ainsi que Jean y participent. Nous, on fait notre besogne de notre côté en attendant.

Suite en comm'