Casse au boulot.
Je vous fait le topos :
Je bosse dans un taf ou je suis normalement a 35h mais je travaille plus je suis a 48 h par semaine et je suis payé 1230e net +200€ au black.
J’ai taf les jours fériés sans supplément
La semaine de noel j’ai bossé 12 jour de suite pour le meme salaire.
Et la j’ai peter un truc a 40€ . (Aspirateur de merde qualité chinois)
Si ils me font une prise sur salaires pour la casse.
A votres avis , je gueuler ou je m’écrase vu que je l’ai cassé
Sachant aussi qu’en faisant le calcul ils ont économisé a peut pres 10.000€ en ne me payant pas se qu’il devraient normalement
chaud de se laisser exploiter/enculer comme ça, alors ptet c'est compliqué de trouver du travail ou quoi pour ta branche, mais putain faut arrêter de se faire baiser même si trouver du travail est compliqué.
Là clairement ils se foutent de ta gueule, tout ce qu'ils te font est illégal.
@Nibbler:meme pas ma branche de prédilection. Juste comme dit plus bas j’en avais besoin en urgence
@walpurgis: ah ok donc si tu t'en fous, renseigne toi auprès de l'inspection du travail et sans déconner envoie les au prud'homme.
Tout ce que tu as raconté est susceptible d'être condamnable (je pense), donc à toi les thunes que tu mérites + un dédommagement pour préjudice.
Après faut vraiment voir avec un spécialiste pour savoir ce qui est possible ou non et ce qui est défendable.
Preuves d'heures sup non payées, preuve de + de X jours de travail consécutif, preuve du paiement au black chaque mois etc... si t'as envie de te faire chier a monter un vrai dossier y a moyen soit de leur faire peur pour qu'ils réévaluent ton contrat, soit carrément de les attaquer.
C'est interdit par le code du travail de faire des retenues sur salaire pour de la casse matériel.
T'es certains de vouloir continuer a travailler pour ces gens/dans cette branche ?
@PunkyZlip: ah je ne savais pas , ducoup la je suis quand meme dans mon bon droit même si je gueule donc je verrais bien
@walpurgis: évidemment, c'est du matériel de travail, c'est des frais pour eux pas pour l'employé. Tu ne dois pas payer pour travailler.
"blesse" toi un jour ou tu n'es pas payé sur ton lieu de travail et appelle les pompiers pour te soigner.
Ils vont changer d'attitude.
La réponse en image Jean-Pierre !!
https://c.tenor.com/peveAoTvlLAAAAAC/hydraulic-tube.gif
Toi t'aime bien te faire enculer par l'entreprise, non ? un peu de fierté bon dieu.
c'est illégal de faire payer la casse.
@Poutine: quand t’as besoin de thune en utgence car la fin de tes droit tombe 2 semaines apres , tu prend se que tu trouves malheureusement…
@walpurgis: Je te comprends, on a pas tjs le choix mais tu peux surtt prendre le choix de ne pas te faire enfler
@walpurgis: Mais même un taff en interim ça paie mieux + c'est plus safe, t'arrives vraiment pas a trouver ou tu cherches pas ?
@LeRelourd: j’ai cherché, mais j’ai eu une période creuse a cause d’un décès suivi d’une ruptures ou j’ai pas chercher pendant 1-2mois car j’etais HS , et j’ai trouvé se taf de merde 2 semaines avant la fin de mes droit chômage. Donc j’ai pas seulement attendu le dernier moment pour cherche mr
@walpurgis: C'est dur de résoudre l'affaire si on a pas tout les incides aussi, bon courage mec
Tu leur fais une proposition qu'ils ne pourront pas refuser : soit tu les dénonces à L'URSSAF pour travail dissimulé, soit ils t'offrent...un aspirateur Dyson rien qu'à toi.
D'ailleurs Dyson, c'est l'iPhone des aspirateurs : on ne dit pas "j'ai un aspirateur Dyson" mais "j'ai un Dyson".
@OasisTropico: tu m'a bien fait rire merci
je vais même leurs en demander 2 pour la peine
Déjà aimes tu ton métier et ton entreprise ? Parce que tu donnes ton temps et ta vie pour des clopinettes.
@walpurgis: Sugar Baby, c'était pas possible ?
(pour mettre un peu de légèreté, car en réalité, ta situation prête pas vraiment à sourire... force et courage à toi !)
@Atmoz: SI seulement j’avais le physique pour hehe
Mais bon rire ça dédramatise un peut quand même donc merci
@walpurgis: je connais pas ta situation mais te laisse pas faire. Si on te casses les couilles bats toi (pas comme un Cobra Kai)
Sinon ralenti la cadence et essaye de trouver un truc qui te plaît plus avec moins d'heures à faire et au minimum, un même salaire.
Réagis cela ne te fera que du bien, et bordel arrête de te faire exploiter.. Force et honneur
Cette sodomisation en puissance !
Passe voir un syndicat avec ton contrat de travail et fiche de paie (pour connaitre à quelle convention collective tu dépends, personne n'est logé à la même enseigne sur les heures sup et jours fériés), mais besoin de bosser ou pas, faut aussi savoir dire non.
Pour un peut moins de 2 euros, tu as la plaquette de beurre ça aide pour continuer a te faire enfiler ;)
Collecte des preuyes et va aux Prud'hommes, tu vas te faire du blé sur ces beaux enculés !
@walpurgis: T'as tellement d'arguments en ta faveur (heures supps non payées, black, je suis sûr que la liste est longue...). Vaut mieux pas pour ton employeur que tu te blesses, ce genre de chose.
@walpurgis: Ah et en plus ?
Je vais répéter ce qui a déjà été dit mais, en plus du côté moral discutable, la retenue sur salaire est illégale.
Le paiement des jours feriés, heures supplémentaires etc, est selon les accords d'entreprise, mais bon ... dans une petite boutique de merde, c'est de l'exploitation.
Tu es pas annualisé j'imagine ? C'est à dire qu'il ne s'agit pas de semaines hautes, contrebalancer plus tard avec des semaines basses ?
Nan mais franchement, sauve toi dès que c'est possible.
Par contre, attention à ne pas jouer avec le feu, car je me demande si le black, c'est pas également de ta responsabilité en cas de litige ?
@Ptilait: he suis en CDD 1 ans donc pas annualisé sur les heures , et pour le black je suis pas sur , je crois que comme j’ai quand même un salaire de base et que le back c’est eux qui me l’ont ´imposé’´ Pour pouvoir signer le contrat c’est eux qui peuvent avoir des emmerde car c’est jouer sur la précarité
@Ptilait: imposer du genre c’était la condition a la signature du contrat en gros , donc ils ont eu du bol de tomber sur un désespéré de l’instant…
Ils sont pas forcément tarés , c’est des chinois qui se la joue comme au pays j’imagine
J'imagine même pas la ça retenue sur salaire quand les mecs font une casse machine à plusieurs milliers d'euros de réparation...
Ça me rappelle des souvenirs... Sans déconner, même en caisse à Carreouf j'étais mieux payé que ça. Tire-toi de là.
J'ai eu la même chose dans mes premiers boulots quand j'étais jeune. Si tes patrons te font une retenue pour ça, c'est vraiment des fdp et ça me ferai mal au cul de les enrichir après tant de temps donné.
*"Si ils me font une prise sur salaires pour la casse.
A votres avis , je gueuler ou je m’écrase vu que je l’ai cassé"* vu que tu as l'air d'aimer ta vie de paillasson, et que tu poses encore la question, je pense que tu vas fermer ta gueule.
@Pseudobligatoir: heureusement que dans les réponses des gens m’ont appris des choses contrairement a toi , je suis pas forcement celui qui devrait fermer ma gueule il me semble
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