Question professionnelle, contrat de travail &cie

@Hotgeart: Toi aussi prends ton flambeau, et rejoins à l\'anpe

@Jaco: je suis belge donc votre anpe ne peut rien pour moi

Commentaire supprimé.

@Hotgeart: Rien ne t\'empêche de m\'y rejoindre ?

Allez viens !
(http://www.youtube.com/watch?v=5SIQPfeUTtg)

@Jaco: nope

@Hotgeart: Retourne au val d\'izère, avec tes potes les administratifs alors.

@zouavo: Je crois qu\'effectivement la loi est de mon côté (une fois n\'est pas coutume).
Je sors du bureau du directeur de l\'administration qui m\'a effectivement parlé de l\'obligation de m\'embaucher en CDI si jamais je n\'ai pas de contrat. Mais voila, après ça rentre dans l\'humain apparemment ils seraient chaud pour me laisser dans la merde..
En gros, je pourrais effectivement travailler chez eux, jusqu\'à ce qu\'ils me virent.

Je vous copie une partie du mail le directeur de l\'administration à envoyer à mon CFA :
\"A défaut de recevoir le contrat enregistré par la CCI le 04 janvier 2011, je prendrais les dispositions pour mettre fin à la présence de Jaco XXXXXX dans l’entreprise.
Merci, pour lui de faire le nécessaire. (=> norage moi!)

@Jaco: Ca fait combien de temps que tu as commencé ton apprentissage? Si tu as dépasé le délai de période d\'essai de ta convention collective, te virer leur coutera un max de pognon (rupture d\'un CDI=6 mois de salaire) et tu t\'y retrouveras dans tous les cas. En effet, pour ce genre de procédures, la loi est plutot du coté du salarié

@zouavo: Le contrat que j\'ai signé était daté du 7 novembre, et j\'ai été payé pour ce mois ainsi que pour celui de décembre (donc je peux prouver que j\'ai bien bosser chez eux).

Et pour la période d\'essais qui est de deux il me semble, serait donc pas encore atteinte..

Mon tuteur pédagogique m\'avait filer une document type \"bilan d\'essais\" qui demandait à mon maitre d\'apprentissage si j\'avais bien commencer ma mission, etc. Et si je me souviens bien des mots de mon tuteur pédagogique :\"après avoir signer ce document ils ne pourront plus vous virer\", et que c\'était sensé mettre un terme à ma période d\'essais.

Ca vaut quelque chose juridiquement ce genre de document ?

Merci de ton aide, j\'apprécie.

@Jaco: ton prenom est ton pseudo realy ? :D
nan sinon comme a dit mae tu peut toujours apeller l inspection du travail, a toi de refuser de donner des coordoner personelle, quand tu les apelle \" bonjours je suis ds cette situation bla bla bla \" si il te demande qu elle entreprise tu leur dit que tu veut pas, tu na pas a dire ton nom etc
si il insiste tu racroche, ta rien a perdre et si sa par dans le positif tu auras toute tes reponse
ensuite c pas con, car il veulent te viré 3 jours avant la fin de ta periode d essai, sa se voi de plus en plus souvent ( et si il sont decider a te viré, conseil : trouve un gros terrain d entente a ton avantage a 200%
rester dans une boite ou le patron t aprecie pas, c est la pression 24/24 ( apres possible que jdise des conrie sur ma derniere phrase, c ce que je pense seulement )

@dimdim69: Tu veux jouer au pendu ? Jaco ça fait partit de mon prénom, il n\'y manque juste que quelques lettres :3
Je vais, attendre un peu j\'ai une idée de ce qui m\'attend grâce à vous.

Mais sous mon humour hors paire, j\'avoue que je l\'ai sacrément mauvaise..
Je suis à deux doigts de perdre une année à cause d\'enculés d\'administratifs qui ont prit leur RTT pour s\'enfiler du vin chaud et skier au val d\'izère.
Putain de batards d\'enfoirés.

@Jaco: Si le document précise que tu es compétent dans le travail et que les rapports humains sont bon, ca joue en ta faveur, puisque ca limite les possibilités de rompre la période d\'essai (une entreprise ne peut rompre une période d\'essai que d\'après des motifs professionnels ou relationels).

Si tu as signé un contrat le 7 novembre, tu es en poste, et c\'est ainsi. Je pense que ton patron gueule surtout après la chambre de commerce, qui doit lui reverser une partie des frais URSSAF ou ce genre de truc, et qui ne le fait pas puisque qu\'il n\'a pas reçu ce fameux papier. Essaie d\'arrondir les angles avec lui, et de le rediriger vers la chambre de commerce, puisque ni toi ni ton CFA n\'y êtes pour quelque chose.
De la même manière, renseigne toi pour savoir si les choses ont bien été menées du coté de ton centrre de formation, si ton papier est bien parti à la chambre de commerce

@dimdim69: Y a des jurisprudence de types qui ont fait annuler leur licenciement en période d\'essai dans ce cas.
Mettons que ton préavis de licenciement soit de 7 jours. On te signifie ta rupture de période d\'essai à J-3 avant la fin. Tu quittes donc l\'entreprise à J+4. Ce n\'est plus une rupture de période d\'essai mais un licenciement, avec tout ce que ca implique comme défraiements. C\'est un peu tiré par les cheveux, mais ca fonctionne et ca peut permettre de rester dans l\'emploi.
Après effectivement tu te cognes une sale ambiance, mais quand tu dois valider une formation, c\'est toujours mieux que rien je pense (je ne connais pas le cas, je n\'ai pas fait d\'apprentissage)

@Jaco: Je pense que cette histoire de val d\'isère est bien en dessous de la vérité, il se les sont surement mis au bureau ces tocards

@Drapsag: Prends ton flambeau et viens me rejoindre à l\'ANPE

@Mae_Overdose:
Je préfère éviter, j\'ai pas envie de foutre une sale ambiance ici..
Comme je te l\'ai dis je suis en apprentissage donc la validation de ma licence dépend de l\'appréciation de mon travail en entreprise, et mon entreprise fait partit du jury pour noter le travail que j\'aurais accomplie, donc bon..

Edit: Pardon, j\'ai cru que tu voulais que j\'appelle l\'inspection du travail pour les faire venir, j\'ai mal compris.

@Jaco: Non juste pour leur poser la question, parce que si tu te fais virer, tu auras pas ta licence... Et eux auront de vraies réponses, avec des vraies lois à citer, et ça sera mieux que des suppositions ^^