Comment être viré avant de commencer!
Me demande si un tweet pareil est un motif de licenciement en France
En Amérique du nord s'en battent les steaks
@Alkz: En France la diffamation est une faute grave passible de licenciement il me semble.
@Alkz: si elle commence à peine, elle est en période d'essai, donc oui il fait ce qu'il veut.
@Alkz: Il y a déjà eu de nombreux cas en France et ce bien avant Facebook ou Twitter. Internet étant considéré comme un espace public si tu y dénigres ton entreprise ou ton patron tu t'exposes à un licenciement.
@Alkz: C'est même pas qu'une question de diffamation, t'embauche pas quelqu'un qui est pas motivé...
@WeAreTheCensore: Ah mais tu sais avec les lois syndicales.. t'sais les lois qui metent une putain d'épée de Damocles sur la gueule du patron quand il veut embocher
@Alkz: Oui d'emblée quand il y a un conflit, le patron est le connard et l'employé la victime...
@Kanda: Et pourtant derrière c'est tellement l'inverse. Ma soeur s'est fait harcelé par son patron et ce con à déjà réussi à faire patienter la justice 2 ans... Et si ça se trouve va réussir à se faire passer pour victime au procès.
Si ils n'y avaient pas de lois syndicales ce serait comme aux états-unis... Et c'est pas beau à voir aucune sécurité de l'emploi.
@Neok: Ouais mais tout n'est pas blanc ni noir d'un coté ou de l'autre, y a des connards des 2 cotés. Dans ce cas l'employée est fautive.
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