Les patrons les mieux payés dirigent les entreprises les moins performantes
Octroyer des rémunérations faramineuses aux dirigeants n'est en rien un gage de performance.
TL;DR : Les patrons les mieux payés dirigent les entreprises les moins performantes.
Octroyer des rémunérations faramineuses aux dirigeants n'est en rien un gage de performance.
La rémunération importante des dirigeants n'a rien à voir avec un soucis de performance.
C'est simplement un moyen d'attirer les dirigeants dans son entreprise.
Entre autre.
Mais aucune relation existe entre performance et rémunération d'un dirigeant, je ne comprends pas pour quoi Les Échos laissent publier un tel papier.
À part la même rengaine : "les grands patrons sont des méchants" ...
"C'est simplement un moyen d'attirer les dirigeants dans son entreprise.
Entre autre."
ahahah putain, tu vis au pays des bisounours c'est pas possible.
