Temps de trajet habituel et temporaire
Dites moi (moi)
j'ai une question qui me turlupine par rapport a ma box précédente.
Je vais donner des exemples.
J'ai mon chef qui m'envoie dans un autre lieu de travail (appartenant a la meme boite) a 1 heure de route de chez moi.
Est-ce que le temps de trajet pour aller sur l'autre lieu de travail (étant donné que mon lieu de travail de base est a tours) est donné a l'entreprise (donc je me leve 1 heure plus tot et je rentre une heure plus tard chez moi et je n'ai pas de compensation), ou est-ce que ce temps de trajet est compté en heure sup ?
A savoir que j'ai la voiture de service chez moi.
Dans ma boite c'est heure sup directement valorisée non récupérable pour tous trajet excédant le temps standard habituel.
Idem pense aux notes de frais
ça dépends de ton contrat et du bon vouloir de ta boite, de ta convention collective ou accord d'entreprise..
Mais rien d'obligé
@KsiiKsii: Y'a pas de loi pour ca ? Car sinon ils pourraient m'envoyer a l'autre bout du monde sans etre payé ...
Faudra que je relise mon contrat de travail.
J'en ai des choses a faire en ce moment
@Amobilop: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20712
En gros ça dépends surtout c'est ton boss est un fdp ou pas
@shuuuuG: non, rarement, c'est meme la premiere fois dans un autre secteur que celui que je suis habituellement.
Tu peux le coincer en arguant le fait que tu as postulé pour un poste avec x temps de trajet et non 1h, donc si il change ton lieu de travail habituel, il faut une compensation, c'était pas le deal de base (sauf si c'est inscrit dans ton contrat de travail, que tu peux être amené à travailler sur d'autres sites et qu'ils soient de plus nommés il me semble, pour justement éviter tout abus), mais si c'est juste pour une fois ou deux, je te conseil de lâcher l'affaire direct.
https://www.force-ouvriere.fr/temps-de-deplacement-professionnel-petit-tour-d-horizon-du-sujet
Un tant que délégué du personnel, je ne peux cependant que parler pour ma boîte, le temps de déplacement est compté comme temps de travail. Si la personne part en déplacement pour la semaine alors elle peut arriver 1hplus tard sur son lieu de déplacement le lundi (genre 10h au lieu de 9h), ou arriver la veille à l'hôtel et également partir plus tôt le vendredi 16h au lieu de 17h. et/ou rentrer le jeudi et faire du télétravail le vendredi.
@Amobilop: Oui et je dois préciser que dans tous les cas, le temps de trajet est celui du lieu de travail (site de rattachement) jusqu'au lieu de la mission/déplacement. Et non depuis le domicile.
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