Discrimination sur le marché de l'emploi français (Valfort 2015)

Etude menée par Valfort en 2015 sur le marché de l'emploi français afin d'évaluer les différents niveaux de discrimination pour des emplois nécessitant un niveau moyen de qualification.

Méthodologie : De faux CV ont été envoyés pour 6231 offres d'emploi, avec des variations aléatoires au niveau des caractéristiques du CV (par exemple au niveau du nom, Mohamed vs Michel, ou de la religion, participation aux scouts Chrétiens vs Musulmans). On évalue alors le taux de rappel des CV.

On ne peut que constater la discrimination massive subie par les hommes musulmans.

Plus encore : on se rend compte que malgré des compétences exceptionnelles, la probabilité de rappel du CV reste très basse pour les hommes musulmans.


Source : http://piketty.pse.ens.fr/files/Valfort2015.pdf

Discrimination sur le marché de l'emploi français (Valfort 2015)
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anonyme
anonyme
5 ans
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Bruno_Radio

@Tokooran: Hého c'est un rapport de l'Institut Montaigne ! Tu sais, celui que tu dénigrais l'autre jour : https://choualbox.com/m3uwC#comid4620847
C'est un bon institut ou pas maintenant ?

anonyme
anonyme
5 ans

@Bruno_Radio: Si tu lis jamais que la moitié des commentaires ça explique effectivement beaucoup de choses concernant ton intellect.

Bruno_Radio

@Tokooran: Le rapport a été fait pour l'Institut Montaigne dont l'auteur fait partie. Tu insinuais que le rapport n'était pas objectif puisque rédigé par "Hakim El Karoui, de l'institut Montaigne Relativement centre-droite". Alors je sais pas, finalement il est objectif ou pas cet Institut ?

anonyme
anonyme
5 ans

@Bruno_Radio: Le problème c'est pas l'institut, c'est le mec, tu captes ou bien ?

anonyme
anonyme
5 ans

@Bruno_Radio: J'ai pas l'impression qu'elle appartienne à l'Institut Montaigne, ça ressemble plus à une commande.

http://marieannevalfort.com/en/

Bruno_Radio

@Tokooran: Dans l'entête du rapport c'est Institut Montaigne, tu crois que l'Institut valide et publie sous son nom des rapports qu'il ne cautionne pas ?

Bruno_Radio

@lapinbilly: Peut-être, il n'empêche que le rapport a été fait pour l'Institut Montaigne qui a d'ailleurs l'air de l'avoir bien orienté.

anonyme
anonyme
5 ans

@Bruno_Radio: Je répondais juste à ton affirmation plus haut concernant son appartenance à l'IM. Je t'avoue que le reste je m'en fous un peu, ce qui m'importe c'est la méthode.

Bruno_Radio

@lapinbilly: C'est pas d'elle que je parlais mais de l'auteur de l'autre rapport qui lui fait partie de l'Institut.

anonyme
anonyme
5 ans

@Bruno_Radio: Ah ! okay

Commentaire supprimé.

anonyme
anonyme
5 ans

@AlPayco: ?

LeNouveau
LeNouveau
5 ans

Ben ça alors !

anonyme
anonyme
5 ans

Nan mais ça compte pas ils nous volent nos allocs

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MonsieurCanard

J'ai pas le temps de lire là tout de suite mais je te remercie d'avoir mis la source première.

MsiiNuRa
MsiiNuRa
5 ans

Aussi, avec un profil ordinaire les femmes sont rappelées 2x plus que les hommes

anonyme
anonyme
5 ans

@MsiiNuRa: Oui, et tu remarques que pour des qualifications plus élevées, la différence disparaît voire s'inverse légèrement. J'ai pas eu le temps de tout parcourir, mais faut que je regarde comment c'est interprété.

anonyme
anonyme
5 ans

@MsiiNuRa: Parce que les DRH sont tellement inintéressants et désespérés que leur seul moyen de choper c'est de faire passer des entretiens à des meufs

MsiiNuRa
MsiiNuRa
5 ans

@lapinbilly: S'inverse t'y vas fort, c'est pas très significatif l'écart avec N=600 là. De l'autre côté on a un facteur 2, c'est violent.

edit : surtout que ca s'inverse pas du tout dans le cas MP

MsiiNuRa
MsiiNuRa
5 ans

@Tokooran: Ou alors simplement parce que la majorité des RH sont des femmes. (c'est pas contradictoire avec ce que tu affirmes ceci dit)

anonyme
anonyme
5 ans

@MsiiNuRa: Oui clairement pas la meme ampleur. Intéressant ce que tu dis pour les services RH majoritairement féminins, après j'ai toujours eu l'impression que beaucoup de femmes tendaient à "éliminer la concurrence".

anonyme
anonyme
5 ans

@MsiiNuRa: Ouais je parlais des mecs, avec les meufs c'est sûrement qu'elles sont plus neutres entre elles que le sont les hommes entre eux.

MsiiNuRa
MsiiNuRa
5 ans

@lapinbilly: Quand je dis la majorité, j'ai des listes de contacts RH de différents cabinets de conseils en France pour un projet en cours, je pense pas exagérer en disant que 80 à 90% sont des femmes. Et quand je cherchais du boulot en interim pour l'été j'ai pas souvenir d'avoir vu un mec en agence... Après je sais pas comment sont les proportions lors des études menant à ces postes.

BABARR
BABARR
5 ans

@Tokooran: Je serai curieux de savoir combien de DRH ont reussi a pecho dans le cadre de leur travail.

anonyme
anonyme
5 ans

@BABARR: J'ai pas dit que ça devait marcher hein

BABARR
BABARR
5 ans

@Tokooran: J'ai surtout entrevu la possibilité de CSB marrantes.

WZZz
WZZz
5 ans

lapin qui partage des docs de l institut montaigne un thinktank néolibéral, c'est beau !

anonyme
anonyme
5 ans

@WZZz: Punis-moi.

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BABARR
BABARR
5 ans

Y'a des scout musulman?

Scarifdead

@BABARR: le scoutisme français regroupe 6 groupes :
Les scouts et guides de France (catholique)
Les éclaireuses et éclaireurs de France (laïque)
Les éclaireuses Éclaireurs Unionistes de France (protestant)
Les Scouts musulmans de France (musulman)
Les éclaireuses et éclaireurs de la nature ( boudhiste)

Tous les autres groupes ne sont pas reconnue officiellement comme groupe de scoutisme, comme les scouts d'Europe ou les RandScouts.
Car le nom "scout" ou "éclaireur" n'est pas une marque déposé, tous le monde donc peut ouvrir une association scout sans rien ni connaître

BABARR
BABARR
5 ans

@Scarifdead: Ouai du coup je suis allé voir ça sur google, comme quoi je savait qu'il y avait des "scouts" boudhiste mais pas musulman. Du coup me suis couché moins con, c'etait une bonne journée.

Bruno_Radio

On pourrait avoir un rapport sur les RH en entreprise ? Parce que la totalité des dernières employées RH qui gérait les offres d'emploi qui m'intéressaient ces dernières semaines était féminine avec des noms et prénoms d'origine étrangère, ça m'intéresserait d'en savoir plus.

PunkyZlip
PunkyZlip
5 ans

J'aurais bien aimé le même rapport avec des athées en plus.

Sinon ça prouve une fois de plus que la religion c'est de la merde et que certaines idées de l’intégration à la Zemmour sont peut être envisageables ou autre chose (proposez vos idées), mais gommer les différences est peut être quelque chose a envisager au final, n'en déplaise aux indépendantistes, mais il va peut être falloir penser à avancer tous ensemble un jour.

anonyme
anonyme
5 ans

@PunkyZlip: Je vois pas le lien entre ce papier et les propos de Zemmour.

PunkyZlip
PunkyZlip
5 ans

@lapinbilly: Avoir un prénom français par exemple (voir deux, un pour la famille, un pour le travail, ça se fait, j'en connais en tout cas).

C'est juste un exemple, après de manière générale il prône l'intégration, qu'on soit d'accord ou pas sur le plan morale ou culturel est une chose, mais... n'y a t'il pas une part de vérité tout de même vu que c'est un peu partout pareil dans le monde (l'exemple des artistes français en Chine qui changent de nom pour pouvoir vendre) ?

anonyme
anonyme
5 ans

@PunkyZlip: En l'occurence, la variable utilisée pour "Musulman pratiquant", je ne crois pas que c'est le nom mais plutôt le fait d'indiquer qu'on a participé aux scouts musulmans sur le CV.

Sinon ces résultats indiquent seulement une forme de discrimination à l'emploi, ils ne disent rien de ce qu'il faut faire en réaction.

PunkyZlip
PunkyZlip
5 ans

@lapinbilly: En fait elle fait la différence, un cas ou c'est juste supposé et un cas ou c'est clairement établi dans le cv, tu remarqueras que plus c'est établi (que tu es religieux), moins on te rappel... après je trouve que mettre ses préférences religieuses dans un cv est d'une connerie sans nom et je dirais même que ça enlève beaucoup à la crédibilité de l'étude (qui fait ça sérieux ?????).

Donc si tu as un prénom français, que tu ne parles pas de ta religion a ton employeur (vu que ce n'est pas pertinent, tu cherches un travail, pas des amis sur twitter), tu as plus de chance qu'on te rappel, incroyable non ? La clef du succès serait peut être de ne pas être con et ce qu'il faut faire c'est l'évidence, ne pas être con en premier lieu.

Mais je m'écarte je l'admet (je tenais juste a pointer ça du doigt), franchement je suis comme toi, j'ai pas de réponse toute faite à ce problème, l'intégration me semble le choix le plus raisonnable et le plus faisable cependant (à l'heure actuelle).

anonyme
anonyme
5 ans

@PunkyZlip: Personnellement je crois plus au modèle de confédéralisme proposé par Abdullah Ocalan. De mon point de vue le modèle d'intégration française homogénise et fait perdre beaucoup de choses.

PunkyZlip
PunkyZlip
5 ans

@lapinbilly: Je ne pensais pas entendre son nom autre part que devant mon taf (toute une délégation qui campe depuis plusieurs années pour sa libération).

Ceci étant dit, je ne me suis pas trop intéressé au bonhomme et à ses thèses, je ne pourrais donc pas trop en débattre avec toi.

Après, de mon constat personnel, je pense que c'est peine perdu, les différentes cultures seront amenées à disparaître tôt ou tard, quant à savoir si le modèle français est le bon ou pas, je pense surtout que cela ne sert à rien de caresser les gens dans le sens contraire du poil, si tu veux que la masse accepte une minorité, il faut faire en sorte que cette même masse puisse s'identifier à cette minorité, créer ou cultiver une différence aura surement toujours l'effet inverse.

Godela
Godela
5 ans

Des victimes jusqu'au bout.

fafab
fafab
5 ans
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Le mec est pratiquant d'une religion (donc de des choix personnelle de façon de vivre) qui prône une vision extrême (dans le sens c'est comme ça et pas autrement lire la deuxième sourate) et 1/ sur plusieurs point non compatible avec les valeurs d'égalité : "femme doivent hérité la moitier , être battue si non obéissante ect les chrétiens et les juifs ne peuvent pas être des alliés ect ect" . 2/Qui impose des règles strict et contraignante : prière a heure fixe , manger halal ect .
Dans ce cas la hésité a embaucher un mec comme ça c'est plus de la discrimination mais de l'intelligence.

Evilox
Evilox
5 ans

@fafab: “Que la femme écoute l'instruction en silence, avec une entière soumission. Je ne permets pas à la femme d'enseigner, ni de prendre de l'autorité sur l'homme ; mais elle doit demeurer dans le silence.”

https://saintebible.com/1_timothy/2-11.htm

Et puis la plus grande partie des croyants sont ok aujourd'hui pour dire que les textes religieux sont d'inspiration divine, et donc soumis aux mœurs de leurs temps et non directement de dieu.

bref je vois même pas pourquoi je dois expliquer ça...
D'autant qu'il suffit du nom pour observer des discriminations à l'emploi.

fafab
fafab
5 ans
Ce commentaire a reçu beaucoup de votes négatifs

@Evilox: Mais c'est la le problème : le coran est un livre parfait sacrer dans la religion , la bible est un témoignage d’Apôtre (le nouveau) .
"J'exhorte donc, avant toutes choses, à faire des prières, des supplications, des requêtes, des actions de grâces, pour tous les hommes, 2pour les rois et pour tous ceux qui sont élevés en dignité, afin que nous menions une vie paisible et tranquille, en toute piété et honnêteté. 3Cela est bon et agréable devant Dieu notre Sauveur"
Le contexte est important c'est Timothée qui exprime ce qu'il souhaite , ce qu'il pense satisfera dieu

"C'est le Livre au sujet duquel il n'y a aucun doute, c'est un guide pour les pieux,"
"Si vous avez un doute sur ce que Nous avons révélé à Notre Serviteur, tâchez donc de produire une sourate semblable et appelez vos témoins, (les idoles) que vous adorez en dehors d'Allah, si vous êtes véridiques."
"Si vous n'y parvenez pas et, à coup sûr, vous n'y parviendrez jamais, parez-vous donc contre le feu qu'alimenteront les hommes et les pierres, lequel est réservé aux infidèles."

C'est un changement subtil mais cela suffit a ce que l'islam ne sera jamais une religion de paix tant que cette idéologie existera , l'islam entraînera toujours extrémisme et radicalisation . J’exècre l'islam mais je n'ai aucune haine pour les musulmans

P.S: Il y a dans les statistique "croyant PRATIQUANT" a quel moment un nom suffit pour être pratiquant?
P.S2: Tu es chef d'entreprise d'ailleurs?
P.S3: j'aimerais voir les mêmes statistique avec un anarchiste-communiste anti-capitaliste par curiosité

Evilox
Evilox
5 ans

@fafab: Justement, ils ont pris aussi les stats avec uniquement des noms à consonance arabes pour isoler le biais.

Ah je vois. Bon je t'avoue que je m'avancerais pas sur les questions théologiques, je suis athée; et je pense que faire la gueguerre des citations sorties de contextes est pas très intéressent.

Tu peux vraiment réduire l'islam à une seule idéologie ? indice : non (et pareil pour le christianisme)
Je pense personnellement que la religion ne sert qu'à justifier des positions politiques préréfléchies en dehors de ladite religion en avance.
Ça n’a donc aucun intérêt de se baser sur la religion pour définir l’idéologie d’une personne, à la limite on peut s’imaginer qu’elle part dans un certain idéalisme et une certaine idée de l’absolu. La religion est dogmatique par essence.

Bref, puis même sans préciser la religion, juste avec des noms du style « mohammed » on retrouve la discrimination.

Et puis merde quoi, depuis quand rejeter quelqu’un sous prétexte qu’il est musulman c’est être intelligent ?

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