"Je choisis toujours une personne fainéante pour effectuer un travail difficile. Car je sais qu'elle trouvera un moyen facile de le faire." [Bill Gates]

Work smart not hard

ah oui ça je confirme !

Commentaire supprimé.

J'ai un peu de mal avec "fainéant". Par exemple je suis déjà arrivé dans une entreprise ou les mecs avaient des méthodologies de travail totalement pétés pour remplacer les grilles d'un trommel.

A la 3ème intervention de maintenance, à manquer de m'écraser une main mais à finir en PLS en fin de chantier j'ai dit stop à mon chef et j'ai suggéré une idée afin de définitivement ne plus se faire chier dans ces conditions.

Il a été cool et a bien voulu consacrer du temps pour ça, réalisation qui nous a fait "perdre" quelques heures à l'atelier, mais qui révolutionnera ensuite nos conditions de travail et même nos délais d'intervention !

L'idée n'avait pourtant rien d'extraordinaire, en gros s'était simplement faire les 3/4 du taf en amont à l'atelier et non plus se faire chier à tout faire sur place et à 4 pattes dans un trommel bridé avec des serre-joint pour ne pas qu'il tourne, réaliser un bâti avec 3 roulettes de chariot pour faire glisser les grilles (préparé en amont) directement dedans, et des supports pour y glisser les fourches du chariot élévateur, au lieu de lever ses putains de grille de 80 à 100 kilos pièces avec des cordes et à la mains...

Le plus fou dans l'histoire c'est quand mon chef m'a sorti: "ça fait 5 ans qu'on fait comme ça, je me doutais qu'il fallait améliorer le truc mais on y a jamais pensé".

Bref, je suis plutôt adepte de "l'effort utile évite la fatigue inutile" mais je suis quelqu'un qui réfléchit avant d'agir, je n'ai pas le sentiment d'avoir été fainéant.