Soit les offres concernent des taff de merde sous qualifiés avec un salaire de misère et les rh ont du mal à recruter.
Soit les gens n'ont pas assez d'expériences / compétences pour les posts
C'est super compliqué de trouver un ingé à 1800 euros par mois qui fait le taf de 3 personnes.
Pi les tafs de merdes, bah c'est de la merde donc on paye l'extrême minimum.
Et pi trouver un mec qui veut bien se charger de 35 départements pour le prix d'un mec qui en fait 3 ça devient compliqué.
Le plus compliqué ça reste quand même de trouver un jeune qui sort d'une école avec 5 ans d'expérience qui voudra bien être payé au super minimum.
C'est trop dur de trouver de la main d'oeuvre.
Si seulement il y avait un moyen de rendre ces postes attractifs...
"je trouve pas de travail qui me plait" = la bonne excuse pour rien foutre est rester au rsa.
lorsqu'on a besoin de thune et d'évolué,on prend le travail qui vient,on attend pas qu'on nous mettent dans la main une planque tout confort qui n'arrivera jamais.
