Adios amigos.

@Ghostfag: Merci , j’avais commencer à faire une pipe usiner en acier , car une expression dis que quand on meurt on casse la pipe et bah là il pouvait pas y arriver.

Malheureusement pas le temps de la finir à temps.

@Cast0r: Franchement c'était une idée excellente. Comme quoi il n'y a pas que des connards su CB. Wink wink Alexkidd...

@Ghostfag: Le bois de cercueil fait de très bon barrage btw ...

@Mandalore: à 4h du mat'?

@tuFek: « un jour de grand soleil »

@Mandalore: Parfois il fait beau entre deux averses.

@Cast0r: quand jsuis arrivé en Bretagne, on m'as dit «ici, il fait beau plusieurs fois par jour»

@Tqkeo: Grave, le meilleur hommage

@Aylvay: Merci et oui c’est la plus grosse des putes.

@OasisTropico:

@Cast0r: Bretons be like:

GIF

@benvari: complètement débile comme raisonnement.

Un artisan qui possède ses contrats et ses outils emploie un gars pour l'aider : il devient son patron.
Selon tes convictions l'employé devrait se comporter comme un connard parce qu'il ne possède pas les moyens de production ? Parce que son patron l'emploie et lui verse un salaire, lui permettant de vivre ? Parce que le patron y trouve son avantage : il se décharge d'une partie du travail pour augmenter son rendement ?

Une femme à l'idée de cuisiner des cupcakes banane-steak haché, ça marche bien, elle développe son entreprise et engage une vendeuse pour vendre sa production pendant qu'elle produit.
La vendeuse doit selon ta conception se comporter comme une conasse avec la personne qui lui permet de travailler, sous prétexte que l'idée et les moyens de production appartiennent à d'autres ?

Le communisme y'en a qui ont essayé, ils ont eu des problèmes.

@Wendigo: Tes cupcakes bananes steak hachés me choque plus que ce qu'a dit mini staline

@Divico: c'est un concept. Après faut aimer le sucré-salé.

@Wendigo: pour moi le problème c'est pas que «l'idée et les moyens de productions» appartienne à un autre mais surtout qu'en général les benefs vont dans la poche de l'autre.
l'effort c'est le patron qui doit le faire, l'employé il fait juste son taf, ce qui est écrit sur son contrat. sinon, c'est un associé ou truc du genre

@etpuismerde: Il y a une blague qui dit :"Les chefs c'est comme les étagères, plus c'est haut moins ça sert."
Sauf que sans chef, rien ne tourne.

Le chef a pour mission d'organiser le travail et de donner à ses employés les moyens de travailler correctement.

Le chef des chefs à pour mission de superviser le travail des chefs, de coordonner l'effort dans la bonne direction, et il est responsable des décisions et de la direction à prendre.

Prend un bateau, par exemple de pêche : Le bateau appartient au capitaine.
Le pêcheur pêche, ok.
Le capitaine arme le bateau, commande et achète les filets, les appâts, les bouées, organise le travail, détermine qui fait quoi, équitablement (ça c'est la clef de voûte de tout) et emmène le bateau sur la zone de pêche, mais aussi gère la paperasse, les autorisations, les quotas, la vente, les bénefs, les salaires, les ressources humaines.
S'il rate un truc, rien ne marche.

Sans capitaine, pas de zone de pêche, pas d'organisation, et surtout pas de bateau.

L'ouvrier oeuvre, le patron patronne.

@Wendigo: chef n'as rien à voir avec patron

edit: mais du coup on est d'accord, le pecheur/employé fait juste son taf, il doit pas faire plus (ce qui, si j'ai bien compris benvari, va dans son sens: tu fait ton taf, tu fais pas des choses pour ton patron)

@etpuismerde: Ben un peu si... Le couvreur qui a deux gars avec lui est leur patron, il les emploie, et leur chef, il organise leur travail.

Dans l'argumentation de Benvari, il ne faut aucun organe de supervision, chacun doit travailler pour son compte.

@Wendigo: le couvreur EST le patron, ET le chef organise, dans ton exemple c'est la même personne ou pas ?

dans tous les cas chacun travail pour soi, sauf que si t'es employé tu t'en tape de la finalité, tu bosses pour ton salaire. donc tu vas pas faire d'effort en plus (sauf si tu veux une augmentation ou quoi, du coup tu bosses toujours pour ton compte, mais qui n'est pas uniquement ton salaire).

et c'est bizarre ce que tu dis, si t'as 10 artisans indépendant qui "bossent pour leur compte" d'après ce ce que tu dit, il faudra quand meme une organisation, donc pq pas un autre mec (indépendant) qui en bossant pour son compte, gere l'orga ?

@etpuismerde: quand tu travailles, tu fais un truc pour ton patron.
Si tu en fais plus - sans contrepartie -, c'est soit pour te former sur le tas afin de monter en grade au mérite ou avec un examen, soit pour te faire bien voir, en espérant en tirer des avantages.

@etpuismerde: les artisans indépendants sont leurs propres patrons et se gèrent seuls.
S'ils prennent un gérant de contrats/organisation, ils se rendent dépendants du travail d'un autre, donc quelque part il se mettent sous la coupe d'un patron

@Wendigo: ben ouais, on est d'accord a part que moi par "faire un truc pour ton patron" j'entend faire un truc en plus de ce que tu es censé faire dans ton contrat, sinon oui bien sur que "tu fais un truc pour ton patron"

mais euuh pour ton deuxième message, que tu embauches qqn, t'associe a qqn, ou quoi que ce soit dans le genre tu te rend dépendant du travail d'un autre (= s'il fait de la merde ça te fout dans la merde)

@etpuismerde: oui, le patron est dépendant du travail de son employé, tout comme l'employé est dépendant de son patron.
C'est une relation de co-dépendance.