Elisabeth Borne sur la requisition du personnel

@WoAw: Hier soir, en deuxième parti de soirée je suis tombé sur CNews, l'acharnement anti-gréviste/CGT et pro suçage de chibre gouvernemental était incroyablement !
"Pas à plaindre avec leur salaire" "Qu'ils change de boulot, la restauration recrute" "Les Français souffrent déjà assez, ils n'ont pas besoin de ça en plus"...j'ai rapidement zappé.

40 minutes plus tard, je retombe sur CNews. Et bien ils sont toujours la dessus, et ont même upgradé le sel !
"Le pays est pris en otage par une minorité, c'est inacceptable !" "Les syndicats se plaisent dans les prises de force mais on est pas au Vénézuéla" "la France de la CGT n'existe plus, c'est un parti qui ne représente plus rien, regardez à la SNCF c'est maintenant la CFDT qui est aux commandes".

J'étais outré j'ai coupé cet enfer télévisuelle et je suis parti me pieuter. Plus triste, je n'ai même pas pu tirer Bobone a cause des "vietnam flashback" de leurs discours qui ont bridés mes afflux sanguin.

@GoldenFist: pour avoir bossé 10 ans dans le pétrole, t'es très très très clairement pas à plaindre.
Sur 8 heures en générale t'en bosse 4 et encore, et lissé sur l'année si t'es en équipe t'es à 32h/ semaine voire moins.
CE de ouf, surtout chez Total, apparts en front de mer ou au pied des pistes pour 3 fois rien etc...
et intéressement + participation t'es en général à 14 mois de salaires.

Là où je peux comprendre c'est qu'avec les milliards redistribués ils veulent leur part du gateau.

@lemorvan: Tu devais être dans les bureaux, ce n'est pas trop ce que j'ai en retour.

Salaire aux alentours de 2200€/2500€ net avec les primes, en effet il y a bien pire lu comme ça, mais faut savoir supporter les 3X8, bosser 3 WE sur 5 et bien sûr accepter les inconvénients du milieu industriel, rarement dotés d'odeurs charmante et saine pour la santé, ni d'univers confortable ou il fait bon se prélasser.

Quand aux avantages des CE, cette jalousie maladive Française ne pourra jamais changer. Rien que dans les 3 mouroirs d'usines que j'ai localement, ça se fight car untel à 15% à la charcuterie Grosrobert alors qu'à coté y'a 10% = c'est donc scandaleux...heureusement la fin de ton message me rassure un peu: oui cette gréve n'est pas infondée.

@GoldenFist: non j'étais dehors.
coeff intermediaire AM non cadre.
Les conditions de travail étaient parfois pas top certes, mais le reste du temps une fois la 1ere tournée faite, tu remontais en salle de contrôle et tu descendais que quand on avait besoin de toi
Le mieux c'était les matin le we: rarement emmerdé.
Une question de point de vue, 36 mille euros net sur mon avant dernière année.

(j'ai passé des nuits à dormir, on mettait le réveil pour sortir une dernière fois faire un tour de contrôle)

Pour le CE non ce n'etait pas des trucs comme ça... plutot comme je l'ai écrit plus haut

@lemorvan: Ma remarque sur le CE n'était qu'un exemple de fond, mais ça reste la même chose: confronter l'argument du toujours pire ailleurs n'apporte jamais rien de constructif.

Un jour on devra se contenter d'être payer à la fin du mois, comme si c'était un effort de l'entreprise...loul

@GoldenFist: un jour les gens se mettront au boulot et ça changera
pas de pitié, au quotidien j'ai a faire des gnes incapables de repondre au téléphone, de te trouver les solutions pour lesquelles ils sont grassement payé et eux ils ont leur we
je passe samedi dimanche a bosser a cause de ce pays de faignant, donc marre

au turbin et fermez là, meme les influenceurs de Dubai reviennent parce que c'est mieux chez nous

@GoldenFist: quand c'es greve de la SNCF/RATP ya pas autent de denigrement je suis d'accord avec toi, alors que au final ils ont les meme avantages

@GoldenFist: jamais, la répression policière est trop forte et il y a plus assez de lit d'hôpitaux pour soigner les mains/ pieds arracher par les grenades ou les yeux crevés

@zanji: jusqu'au petit poing levé à la fin

@Sqlutsqvq: Après on va pas en vouloir aux gars d'avoir les moyens de se faire entendre. Et ils font pas grève tous les 2 jours non plus.
En général ce genre de mouvement, pour rassembler les foules et motiver les gars à potentiellement perdre des journées de salaire, faut vraiment que la rancoeur soit monté et que la pression se soit accumulée pendant un moment.

Et au final, t'en vois beaucoup des gens qui font grève et qui font chier personne ? Le principe de la grève c'est de faire chier du monde. Si tu fais chier personne, ton message est pas entendu. C'est malheureux mais c'est comme ça...
Le soucis dans le fond c'est que la plupart des grèves ne feront jamais chier les personnes ayant un pouvoir décisionnel sur le fait de changer la situation qui a motivée la grève, mais bien du quidam qu'a rien demandé.

@Sqlutsqvq: Ben, a priori, les syndicats ont essayé de négocier avec Total qui leur a fait un gros doigt. Ils font donc grève, Total leur refait un gros doigt, donc la grève se poursuit. Tu ne fais pas grève par plaisir, mais parce que tu n'as plus d'autre moyen de te faire entendre.
Quand tu as une entreprise qui se gave comme pas permis et qui laisse crever les autres, ça me semble assez légitime de faire la grève.

@Elentari: La grève c'est l'arrêt de la production, un sacré coup de pression pour les patrons et, de fait, il n'y a pratiquement que ça qui fonctionne pour obtenir des améliorations de ses conditions de travail de ses conditions de vie, pour soi et pour les autres.
Les gens qui font grève dans les raffineries pourront, s'ils obtiennent gain de cause, à la fois augmenter leur salaire et peut être contraindre Total de baisser ses prix afin que ça profite à tous. Tout comme lorsqu'il y a grève dans les services publics, généralement c'est pas fait pour "faire chier" les usagers mais pour améliorer les services dont ils bénéficient eux-mêmes.

Le gouvernement a été élu par défaut, la majorité de la population est insatisfaite de la situation et déteste le gouvernement. On a tous intérêt non seulement à soutenir les grévistes des raffineries mais aussi à amplifier le mouvement et faire en sorte qu'il touche le plus de secteurs possibles afin de forcer le gouvernement à agir et à préparer le pays aux chocs de demain, plutôt que faire systématiquement des petits bilans comptables, casser les services publics et se plier aux exigences des marchés financiers.

@Volodia: Tu as du mal comprendre mon propos. Je suis pour la grève. Celle-ci ou les autres. Car comme tu le dis, c'est pas en disant "j'suis pas content" que t'as des avancées sociale majeure. C'est en sortant les fourches. Sauf qu'aujourd'hui, c'est pas la violence qui résout le plus de choses, c'est d'attaquer le porte monnaie.

Ce que j'essayais de dire, c'est que la grève, il n'y qu'eux ceux qui ont une position qui peut emmerder le monde qui peuvent se permettre de la faire et que ça serve à quelque chose. Dans ta petite agence immobilière, si tu veux faire grève avec les copains, bon courage.
C'est ce que je voulais dire pour répondre à Sqlutsqvq : est-ce qu'une profession à le droit de prendre en otage le pays ? Je réponds que si la profession n'a pas ce pouvoir, de base, et bien elle ne fera tous simplement pas grève. Parce qu'elle n'auras jamais gain de cause si il n'y pas de pression sociale derrière. Ou rarement.

@Elentari: mais au final savez vous exactement pourquoi ils se battent ?

Voici ce que propose total :
- augmentation de tous les salaires à minima de 4%
- augmentation des salaires du salaire minimum chez total de 6,7% (on ne parle pas de smic hein)

Cela fait suite à l’accord de janvier 2022 à une enveloppe d’augmentation des salaires de 3,5% de toute la masse salariale.

Les salariés ont touchés un intéressement moyen de 9100€. MOYEN!

Le salaire moyen d’un raffineur est de 4300€ par mois hors inteesssement, 5000€ avec.

Désolé mais j’ai aucune compassion pour ces fils de pute…

@Sqlutsqvq: moyen =/= médian si le salaire du chef est prit dans la moyenne ben ça la fausse. Si Bernard Arnaud rentre dans un bar tout les clients sont en moyenne millionnaire. stop cracher les chiffres qu'on te balance sur la propagande des chaîne du gouvernement compare avec la grille des salaires que donnent les syndicats. Ces fdp de total ne payent pas d’impôts en France malgré des "superprofits" records je pense qu'ils peuvent au moins payer leurs larbins décemment.
Tu sais ce que c'est le boulot de raffineur ? le pétrole est cancérigène et les déchet produit lors du raffinage sont hautement mortel...
Il y a aucune prise en otage là dedans, tu as un gun sur la tempe ?Non, ta vie est menacé ? Non. Tu peux juste pas faire ton plein avec des tarifs exorbitants quand on voit le prix du baril et le prix du litre, comme un bon mouton pour continuer de financer les parachutes dorée des actionnaires total.
Et si ça te casse tant que ça les couilles va les tourné toi même les vannes pour 4300€ en moyenne ça à vraiment l'air d'être une bonne planque putain

@Staz:
le salaire minimum d’un raffineur est de 2100 euros par mois.

Ce salaire passe à 3500 euros par mois au bout de 15 ans d’ancienneté.

Au salaire minimum tu touches un 13 eme mois et 7250 euros par mois d’intéressement.

Le pétrole est cancérogène mais les ouvriers ne sont pas en contact direct avec le produit. Lorsqu’ils le sont ils disposent d’EPI. Le taux de mortalité chez les raffineurs n’est pas plus élevée que la population moyenne.

Le taux d’accident du travail est même très faible à 2%, soit comparable à celui de la fabrication de préparation pharmaceutiques.

Je crois que tu vis dans un film à imaginer un raffineur couvert de pétrole à desserrer des tuyeaux de pétrole à main nues en tee shirt dans une mare de poix …

Tu as d’autres questions ?

Si tu veux moi je vais aller voir mes gars préparateurs de commande s’ils veulent devenir raffineur avec cette rémunération, t’inquiète qu’ils sont des centaines à se bousculer pour choper le job de ces connards.

@Sqlutsqvq: et ben va y au lieux de faire ton mariole sur choualbox va y faire leur taff ! Je crois que tu vies dans le monde des bisounours à croire que Total est une entreprise qui respecte le droit humain / droit du travail / sécurité, c'est bien connue que les grandes entreprises deviennent des multinationales ou des corporations en respectant leurs employés.