L'intérim chez Leroy Merlin.
J'adore dans ce genre d'histoire a chaque fois
"Bonjour, il ne s'agit évidemment pas des "méthodes" prônées par l'entreprise qui condamne cette pratique."
D'un coté c'est pas faux, ils condamne surtout le fait de se faire chopper.
@Machouille: pour le boulet, la feignasse ou le vicieux qui s'incruste dans une bande ?
Ils auraient du utiliser le vocabulaire de Macron, le sien passe et provoque que peu de tollé
Et même si ce document n'est pas rendu public, l'intérimaire peut demander à avoir accès aux données le concernant (loi informatique et liberté).
Laisser ce genre de "commentaires" par écrit est donc fortement déconseillé.
@OasisTropico: Tu te doutes bien que ce truc est totalement illégal et donc n'existe pas dans la théorie.
Là, je présume que c'est un guignol du service RH qui a laissé traîner ce fichier à un endroit qui était d'accès public et sans aucune protection.
@THX_1138: c'est ça le problème d'avoir embauché des guignols aux RH. Si ça se trouve, l'intérimaire a chez lui aussi un fichier sur toutes ses missions et à côté de Leroy L'enchanteur, il a noté: " le DRH est un guignol ".
Y a quoi de choquant la dedans? Qu’on l’ai écrit noir sur blanc ou juste pensé ?
Y a la même chose sur les fiches clients de certaines entreprises. C'est "un aide mémoire"
Personnellement un fichier comme ça ne me choque pas, car c'est à priori juste un fichier excel pour celles et ceux qui font une demande d'intérimaires. C'est de l'interne. Il ne s'agit pas d'un fichier clients avec discrimination. Refus d'ouverture d'un compte par exemple, parce qu'ils sont ceci ou cela.
Ce qui est complètement con et totalement inutile, c'est d'avoir mis un commentaire. Si la personne ne correspond pas aux attentes de l'entreprise, il suffit de mettre les noms dans "Liste rouge" et basta. Inutile de se souvenir du pourquoi ...
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