T'façon tu fais de la merde
- Des titres clairs et neutres, si vous voulez donner votre avis sur le sujet faites-le en commentaire.
Franchement t'abuses, son titre est très clair.
Un article qui résume à la perfection ce que j'ai vécu dans ma boite précédente.
J'ai essayé de l'ouvrir pour mettre l'accent sur ce qui ne fonctionnait pas. Au dernier redressement judiciaire (le troisième en 20 ans, je n'étais pas là pour les deux premiers), j'ai été licencié (avec d'autres "saboteurs"). Aujourd'hui, ils sont toujours aux abois, incapables de respecter un délais (un an de retard quand tu annonces 10 semaines).
Le truc, c'est que quand ça devient la routine, tu ne trouves plus ça choquant (je parle de la direction et de ceux qui font tout pour se faire bien voir). Comme c'est décrit dans l'article finalement.
Personnellement, j'ai toujours trouvé nos clients d'une infinie patiente.
Le problème, c'est qu'ayant versé un acompte, ils étaient un peu "bloqués". Soit ils n'osaient pas faire jouer les clauses annulatrices de la commande, soit ils avaient peur de se discriditer en interne vis-à-vis de leur propre hierarchie.
S'accoutumer aux disfonctionnement c'est vraiment relou, je suis dans une grosse boîte qui marche pas correctement, malgré le fric qu'on fait et la place qu'on a dans l'industrie certain process relève de l'amateurisme.
Exemple: a mon poste on a plusieurs responsabilités, l'une d'elle est de relire et corriger des scripts en français, donc je dois comparer a l'anglais vérifier la traduction, mais également le contexte que les traducteur ont pas.
Quand on me donne une de ces "reviews" on me dit "1200 lignes, pour demain c'est possible?"
1200 lignes, ça veux rien dire, selon si c'est 1200 lignes d'un mode de jeu scénarisé ou 1200 lignes de "je recharge" , "je lance une grenade" " grenade flash ennemie" ça a rien à voir niveau charge de travail.
Du coup je le remonte en disant que l'industrialisation c'était mon taff avanr et que je peux mettre en place une collecte de données par langue pour savoir en gros combien de temps il faut pour chaque langue pour review au mot, et pas a la ligne, parce que ce qui compte c'est bien ça, le nombre de mot, on s'en carre le cul de la ligne.
On m'a répondu "oh c'est une super idée, mais c'est pzs un projet d'amélioration de team lead ça, c'est un projet d'amélioration de project manager..."
Résultat un an plus tard les PM continue à nous chier des projet annuel d'amélioration a la con et on se retrouve toujours a donner des estimation au doigt mouille 10 minutes après avoir reçu des scripts sans savoir ce qu'ils contiennent.
Va vivre en Suisse ou au Japon, si tu veux des trains qui arrivent à l'heure.
Par contre, ils ont chez eux d'autres disfonctionnements que nous n'avons pas en France.
j'aimerais tellement pouvoir le faire. Étant une personne extrêmement consciencieuse (je travaille sur des pipelines de gaz avec un niveau de sécurité élevé), je peux vous dire que je prends en pleine tête le manque de rigueur de la très grande majorité de mes collègues et de l'appui de mes responsables dont ils bénéficient... Perso je le vis mal.
J'en deviens sans doute très méchant, à attendre qu'il arrive un truc grave pour qu'ils comprennent dans quel milieu ils travaillent... Mais je me dis que malgré ça, malgré un flash spécial au 20h pour un pipe de 800 explosé et une flamme de 400m, tout finirait par redevenir comme avant (d'ailleurs, il n'y a pas longtemps une explosion à fini par se produire mais sans blessés ni inflammation. Tout à été parfaitement étouffé alors qu'il y a eu non suivi des procédures...)
Donc je continue à subir mais cet article a parfaitement résumé la situation que je constate en posant les mots sur mes ressentis.
rien, sa a été mis sur sa fragilité personnelle.
Le pire, s'est qu'il y a une quantité non négligeable de "mange merde" qui jouent le jeux car ils partent du principe que l'entreprise les payent ou par tranquillité ou par peur pour conserver leur taf, ils sont capables de tout pour plaire à leur chefs
