Loi Travail: les sénateurs suppriment les 35 heures

@Patapon: On parle que du sénat là, et la majorité est détenue par la droite et le centre

@rodtodd: Fait pas ton malin toi

@rodtodd: On peut me corriger, mais aux dernieres nouvelles, le Sénat prenait pas les decisions seul pour autant. Puis le Sénat à droite, c'est super courant. Pourtant c'est sous Hollande que ça a lieu. Pour le reste j'en sais rien, je relevais le caractère paradoxal

@Patapon: C'est justement parce qu'ils ne sont pas au pouvoir qu'ils osent. Pis ça ne passera pas puisque de toute façon c'est l'Assemblée qui tranche à la fin. C'est pour faire genre.
Par contre le Sénat était à gauche jusqu'à y a 2/3 ans

@bigjamma:
D'ailleurs, si je ne m'abuse, Valls a (re)menacé de (re)faire appel au 49.3...

@DarkFaust: C'est ce qui existe en Angleterre sous le charmant nom de "contrat zéro heure", une pure hérésie sociale.

@Godric: T'as raison, pendant ce temps là, les japonais, eux ils bossent

@drogendou: L'année prochaine avec MLP.

@Warlord_Jesus: MLP prêt au combat !

@Steamer: Baisser le coût du travail. Rien de plus rien de moins. Mais c'est une politique de droite.

@Warlord_Jesus:
Rien de plus ?
Réduire les cotisations patronales, ça aurait été baisser simplement le coût du travail.
Je ne dis pas que je suis pas d'accord avec le fait qu'il y ait un objectif de réduction de coût du travail, mais ça va bien au delà, je pense.

C'est un message fort envoyé au patronat.

Cette loi favorise le licenciement, la souplesse au niveau des horaires et des salaires, ...
Le Sénat a même supprimé la valorisation du bénévolat ou de l'accompagnement à l'apprentissage dans le CPA.

L'objectif est de déconstruire un modèle complet de protection, un modèle social, et permettant de considérer les salariés comme des ressources louant leur force de travail en fonction du besoin immédiat.

On est dans une nouvelle appréhension de la société, où les Hommes sont traités comme des matières premières :
"mettez-m'en 2 kilos chef ! Allez, fais un prix chef ! "

@DonaldFuck: à une heure près ça faisait 1789 et la symbolique était magnifique

@35mm:
1 7 9 0
9 - 7 = 2
2 + 1 = 3

Half life 3 confirmed...

Ose me dire que c'est une coincidence. OSE !

@DonaldFuck: épouse moi. Dans les fesses

@35mm: Tu veux pas un whisky d'abord ?

@DonaldFuck: Avant, pendant , après

@bobyte: En bossant plus de 35h, tu peux récupérer ça en rtt par exemple.

@LennYrule: ça c'est dans le monde des bisounours

@bobyte: c'est surtout que sur un contrat 35h, quand tu en faisais plus, tu étais payé en heures supplémentaires.
A présent t'en fera minimum 39 payés pareils, et avec la Loi Maycouille tes heures sups au delà de 39h00 seront encore moins rémunératrice = Travailler plus pour proportionnellement en gagner moins. Sarkozy l'a fantasmé, la "gauche" l'a fait.

@bobyte: bien sur et pas uniquement les fonctionnaires. Va faire 35h à l'usine et on en reparle.

C'est consternant de voir à quel point les gens peuvent etre egocentrés et croire que leur petit cas particulier est une généralité. Tiens moi aussi, je peux le faire: Souvent les gars qui disent bosser 40h ou + par semaine sont en fait des branleurs qui passent leur temps sur le net et à la machine à café... Au final, ils font meme pas 30h/semaine (comme nos chers députés/senateurs/ministres) et ils veulent donner des leçons.

@Offerzo: Non, ça, c'est le monde légal.
Soit t'es au 35h, soit t'es en Temps de travail "aménagé" (ARTT), donc 39h avec récupération fixe
Soit t'as des RTT cumulables
Soit t'es en heures supp, donc majorées

Sinon, t'es un pigeon

@GoldenFist: Oui c'est vrai, mais il faut savoir que les heures supp actuelles font souvent passé les gens dans la strate supérieure des impôts, du coup tes heures supp servent à financer l'augmentation d'impot que tu te prend par la suite.

@Mankais: donc faut dire oui à la nouvelle loi pour en gagner moins en heures sup? Personnellement j'irai plutôt à dire que quand on paye des impôts, c'est plutôt bon signe.
Dans l'exemple j'ai un pote commercial qui pète une tuile en septembre car il laisse 6000€ à l'état, mais vu ce qu'il ramasse à l'année, avec des primes non imposable, je veux bien rien que son salaire et payer ses 6000 boule d'impôts. ^^

@Kicker: Ouais enfin calme toi, je pose une question. Perso j'en ai chié des années pour faire des études pour pas bosser à l'usine. Et j'ai bossé pendant 1 an (cumulé) à faire le ménage dans un hôpital, donc je sais aussi ce que c'est que faire un travail de merde (littéralement).

@LennYrule: même si @Offerzo s'est fait massneg, c'est effectivement pas toujours le cas, sur mon contrat, il est écrit 35h, pourtant j'en fait mini 10 de plus par semaine, et j'ai ni RTT, ni € en supp, mais je dois passer mon temps à la machine à café, hein @Kicker

@GoldenFist: ok, je comprends plus le point de vu, ce qui gêne les gens, c'est pas de bosser 39h, c'est de pas avoir RTT/heures supp ? (parce que je pense pas que le coût du travail est prévu pour baisser, donc y'a pas de raison que tu sois payé pareil pour 35 et 39h)

@Piccolomad: je fais parti des pigeons, mais je le savais quand j'ai signé, donc pigeon con en plus!

@GoldenFist: Des primes non imposables ? Il bosse dans quelle boite ? Je croyais que les primes s'étaient forcément imposable moi... En tout cas, moi c'est le cas. En revanche, les primes ne rentrent en compte dans le calcul de la retraite.

@LennYrule: chez Pferd, siège en Allemagne, c'est visiblement pas branlé pareil son contrat "Fransaucisé".

@GoldenFist: oui mais du coup c'est un cas a part. Moi je parle de personne travaillant dans des entreprises Françaises (pme/tpe) qui ne peuvent pas forcément faire de telles manœuvres fiscales.

@Mankais: En France avec ces primes, il payerait 2000€ d’impôt en plus easy en septembre ^^

Mais faudra m'expliquer comment on peut se permettre de gueuler quand on a un salaire délirant et qu'on s'en fait ponctionner 1/12 à l'année en taxe.

Avec un smig et ma situation familial (femme qui bosse à mi temps et une chiare de 6 ans), je ne donne rien mais je n'ai droit à rien, il n’empêche que je paye ma taxe foncière qui équivaut à un moi de mon salaire et qu'au choix je préférai la payer 8 fois avec un salaire qui me le permet.

Salopard de riche!!

Commentaire supprimé.

@exilow: whaa 11h40 de taf par jour ! Tu fabrique des Nike en Chine ? Je comprends que tu aies envie que tout le monde partage ton mode de vie.

@DeKluis: ha non je travail bien en france en tant que pâtissier donc 6 jours sur 7 lever a 3h30 pour commencer le taff a 4h et finir vers 14h/14h30 les bons jours donc en 3-4 jours les 35h sont faites

@exilow: ouais, enfin t'es dans une configuration bien particulière aussi, sur ton contrat t'es sensé faire combien d'heures ? le surplus est en heures sup ?

@DeKluis: En effet les métiers de la restauration sont fait pour les passionnés, ma nana est la dedans, c'est d'une fisteri sans nom!
Alors sois tu ne comptes pas tes heures mais "normal", t'aimes ça, sois tu es sous payés au ratio de ton investissement mais les bites dans le cul, faut aimer ça...

@Exilom: Je peux aussi donner des exemples perso:
-quand je bossais dans le sport auto, il m'arrivait de tenir des viriles semaines travaillés compilés avec des WE, parfois sans dormir en cas d’avarie car il fallait réparer ou régler l'auto jusqu'à qu'elle soit opérationnelle.
Tout ça pour un smig, mais j'en avais rien à foutre, j'étais dans mon élément, j'étais hébergé, sans greluche fixe, c'était juste ma vie et je travaillais pour mon travail, pas pour un salaire.

-quand j'ai raccroché, j'ai fini dans une multinationale de merde (pléonasme) que tout le monde connait dans le vitrage automobile, sois disant "élu la meilleur entreprise de France ou il fait bon travailler" (je ne sais pas qui à fait le sondage mais on ne m'a pas contacté pour ça, ni mes anciens collègues).
Il fallait être doté d'un anus en élastomère de grande qualité, déjà smig off course mais grossi avec des primes possibles à condition de remplir les objectifs (vous deviez vendre pour 3000€ de balais d’essuie glace pour le moi de mai pour obtenir votre prime de 50€, dommage vous avez échoué à 2875,38€), forfait 35h annualisé (AH AH AH AH cette enculerie dantesque), taf du lundi au samedi avec un jour de repos improvisé, des détachements sur toutes la France annoncé la veille pour le lendemain pour des durées de 2 à 15 jours à la guise du manager sur place...et je fais l'impasse sur les conditions de travail à ruiner les lombaires mais aussi pour bouffer le midi voir même pisser, qui sont des trucs secondaire.

Ce travail la quand tu as une femme et une gosse, c'est juste impossible, si encore l'investissement était reconnu, mais non tu ne restes qu'une merde!
A partir d'un moment j'ai décidé que tout travail mérite salaire = chaque heures travaillés doivent être payées...c'est à partir de la qu'eux on décidé que je deviendrai la bête à abattre, en me poussant à bout pour démissionner.

C'est aussi à cette époque que j'ai découvert un syndicat externe à mon entreprise, un groupe efficace qui me permettra au bout de presque 2 ans de lutte de partir avec mon due sans démissionner!

Sans la "Ceget" je serai sans doute mort pendu, la aussi j'en profite pour ajouter que les syndicats ne sont pas qu'un tas de gauchiste extrémiste buveurs de 8,8°juste bon à casser les couilles des travailleurs, au contraire j'ai eu affaire a des gens engagés à m'aider, prêt à la lute pour aider les ouvriers dans leur généralité.