Hello les chouals,
Question, j'ai une proposition pour changer de boite vers une licorne (qui a le vent en poupe) et qui me propose un contrat vachement décent.
Ma question est la suivante, avez-vous été dans ces start-up tech qui "explosent" et comment ça a été/terminé?
Et aussi comment vous percevez/collaborez avec ces boîtes en général?
Merci pour vos partage c'est cool!
quel âge ?
As-tu des gosses, une dette, une femme, des maîtresses ?
-> si t'es jeune: ça peut être une expérience. Indique ton envie d'évoluer avec la licorne pour pouvoir t'investir et pouvoir changer de poste/responsabilité. Montre de l'ambition.
-> si t'as déjà de la bouteille et du confort, 3 gosses et 2 maîtresses, c'est plus difficile comme choix. Quel est l'état de santé de la licorne ? (déjà des revenus ou c'est un pari sur le futur basé sur des investissements qui risquent de se tarir très vite). et si t'as envie de te lancer dans une aventure en prenant le risque, en étant prêt de bosser plus (licorne), alors go.
30 piges 3 ème expérience potentielle licorne avec déjà un gros CA qui passe de 30 à 300 et vie de famille.
Je pense y aller et j’ai des contactes en point de chute ailleurs si le navire coule ou que cest une usine à burn out
Bah j’ai aucun contact qui y a été. Comme en général le monde de l’it est petit quand tu as été dans un type de structure (bàque, industrie etc...) tu connais pleins de gens qui ont fait ce même type de structure. Ainsi si des anciens de licornes me disent à l'unanimité que eux et tous leurs contacts n'ont pas supporté je vais perdre mon temps et energie
Plan de redistribution à terme mais pas en l'état (c'est pas rentré dans la négociation de salaire car je ne fais pas confiance à ce genre de promesse)
J’ai eu une sale expérience en pme donc je suis méfiant en plus de ce que j’ai répondu ailleurs, mais en soit le concept j'adhère fort
J'en ai déjà fait une, et j'ai de nombreux amis qui sont dans d'autres. Ca change du tout au tout suivant le nombre d'employés et ton poste. Donc t'auras pas vraiment les réponses à tes questions ici. C'est plutôt bien payé, mais tu taffs beaucoup. Le turn over y est important.
La seule chose c'est qu'une startup, passée un certain stade, les évolutions ne sont plus possibles au-delà du niveau C-Level car tout les rôles seront imposés par les actionnaires. Donc si ton but c'est devenir "chief of" sans avoir d'XP avant, tu peux oublier.
J'ai fais SonarQube (triple licorne du cul qui a levé 500 millions il y'a pas si longtemps) et actuellement je suis a gitguardian, il est un peu tôt mais hésite pas a mp ou poser des questions ici je répondrais
