ma copine travaille au mcdo, ils sont tous en chomage partiel a 100% pour les smicard et 84% pour les autres. Ils viennent d'appeler ma compagne pour lui dire qu'il vont reouvrir le drive en mai et lui laisse un ultimatum : Soit tu retourne travailler, tu fera pas forcement toutes tes heures de ton

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Rien, vu que c'est un appel téléphonique, elle a aucune preuve.

Non c'est pas légal de faire ça.
Par contre c'est surprenant que McDo se risque à ça. C'est surement son manager qui a pas pigé qu'il faut respecter la loi.

Faire quoi ? Je ne sais pas, mais je rejoint PunkyZlip, c'est pas écrit.

Ben je vois pas trop où est le problème dans ce qu'il dit.

Enfin, ton patron a pas le droit de te dire de te mettre en arrêt maladie, mais si ça rouvre et qu'ils lui demandent d'aller travailler elle doit juste aller travailler.

Oui, tu peux saisir le nombre d'heures travaillées dans le mois par l'employé et que l'employeur devra payer lui même. Le reste des heures restent en chômage partiel payées donc par l'état.
L'employeur a le droit de demander à ses salariés de travailler quand même

C’est du chomage partiel, donc elle doit avoir une partie payée classique quand elle est présente et minorée quand elle est chez elle. Si c’est pas le cas elle les balance c’est du détournement d’aides avec le pognon de ses propres cotisations.