J'ai passer un entretien d'embauche il y a un mois que j'ai sacrément foiré mais j'ai quand même eu le boulot.
Parfois les entretiens sont beaucoup plus un test d'affinité de caractère.
Ça dépend du poste à oqp (je parle pas de RH par exemple car c'est tous des ienches) : si le gars est hyper pointu mais a un caractère de chien, il aura moins de chance qu'un gars qui est déstabilisé par l'épreuve mais qui a l'air vachement sympa.