La sodomie. #2
Bref CSB pour faire suite à l'autre et que cela aide les personnes qui souhaiterais quitter leur travail pour un autre plus intéressant.
En gros pour le chômage je l'ai dans le cul car pour retrouver mes droits il faut que je bosse 91 jours après démission , mais qu'une période d'essai n'est que de 2 mois max et que dans mon cas ils m'ont garder que 1 mois.
Donc si il y a des employeurs qui lisent cette CSB.
Pas besoin de faire perdre un emploi à quelqu'un et le laisser dans la merde si vous n'êtes pas sûr d'avoir besoin de main d'œuvre.
Bon je retourne compter mes sous et faire la bouillie pour pouvoir manger pendant 3 jours avec 67 centimes.
C'est clairement abusé.
Y a pas une clause à Pôle Emploi qui permet de pas perdre les droits au chômage quand c'est ton nouvel employeur qui met fin à la période d'essai ?
Non aucun , enfin après si au bout de 4 mois ta toujours pas de taff ton dossier peut être évalué par une commission mais il faut apporter les preuves de ta recherche d'emploi.
En gros tu es pas épanoui dans ton taff et bien..
Une façon honnête de faire baisser les chiffres du chômage.
Courage, j'espère que tu trouveras vite fait au moins un taf alimentaire en attendant mieux.
Pas vraiment puisque je suis toujours sur la liste mais sans les indemnités donc faut que je tienne avec ce que j'ai.
Je vais paraître vieux con mais jamais j'irais me brader , si je doit taffer c'est dans mon domaine et payer minimum 1800€ brut , car si tu te brade les recruteurs ce frottent les mains.
Mais ça va j'ai plusieurs entretiens mais en espérant que cela aboutisse.
Je parle pas de te brader dans ton domaine, mais de trouver un truc temporaire qui te laisse le temps de chercher sereinement.
Alors le truc c'est que si je trouve un taff pour dépanner je n'aurais plus le temps de chercher et de passer les entretiens.
C'est un putain de jeu vicieux.
PS complètement hors sujet , les gars sur le chantier devant PE passe de la putain d'electro, ils sont chaud.
Oui enfin 1800€ bruts, ça fait grosso modo 1380€ nets. Tu peux pas non plus te brader beaucoup plus.
Et bien pour le moment je veux toucher ce qu'il faut pour vivre bien car je veux intégrer les entreprises que je souhaite (qui ont les moyens matériel) afin d'apprendre d'avantage et plus tard bien évoluer aussi bien professionnel et salaire.
Je suis quelqu'un qui respecte ses engament , si mon contrat dis que je dois partir en ayant laisser un préavis alors je le fait.
oui mais parfois si tu veux garder tes droits t'as pas le choix. mais là dans ton cas quoi qu'il arrive tu ne peux pas mais dans mon cas , normalement mon patron doit me faire une rupture conventionelle cette semaine , si il ne le fait pas , ben abandon de poste , si il ne me licencie pas , je reprend mon poste un jour sur 2 pour le faire chier. c'est comme ça la vie , pas de kdo.
Je viens de démissionner parce que j'ai trouvé un autre boulot, sauf que le monsieur dont je vais prendre la place part en retraite. Ta CSB me rassure moyen quand même.
Il aurait été préférable une rupture conventionnelle de ton contrat.
Sinon pour ma part je devais remplacer un gars qui devais démissionner mais ce ne fût pas le cas donc toi ça va c'est un départ sûr et certain donc ils ont besoin de toi.
sauf s'ils se rendent compte que finalement le taff que faisait Dédé avant de partir à la retraite peut etre absorber par ses petits camarades et ainsi économiser un poste ...ça pour le coup je l'ai vécu !
Pour ça que pendant ton mois d'essai tu dois donner plus que tu ne peux faire afin de te rendre indispensable.
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lahaine