GEN Z : La génération « ANTI-TRAVAIL » qui inquiète
Arriver sur un marché du travail saturé. Des salaires au raz des pâquerettes, des perspectives d'evolution nul. L'immobilier au plus haut si prise en compte des taux d'intérêts , loyer au plus haut. Prix de la vie au plus haut, précarité financière et injustice sociale.
J'aime pas cette gen tiktok mais faut avouer qu,'ils évoluent dans une société de merde les pauvres
Fait un comparatif des taux des années 70/80 qui était à deux chiffres et les prix de fou comparés au salaires.
J'ai des amis dont leurs parents ont fini de payer leur maison à presque deux fois le prix d'achat.
Je ne dis pas qu'aujourd'hui c'est la fête.
Mais le marché de l'immobilier est très fragile, les vendeurs ne sont plus en position de force depuis après le covid et des fois ça se négocie genre à-10 du prix demandé.
En fait il revient à ce qu'il était 'normalement' car des taux des fois en dessous de 1%, tu pouvais trouver du 0.90 c'était anormal.
C'était super pour le marché mais ça créait une bulle.
C'est plus vrai ça, tu peux être ingénieur ou architecte et juste avoir un salaire qui permet de payer ton loyer.
Oui c'est possible si tu es dans une filière morte.
Mais il existe beaucoup de filières en tension où le salaire est impressionnant.
Un ami qui est chef de projet Web spécialisé dans la 'confiance '. Bossait pour blabla car, il est sorti de chez eux il y a 5 ans il gagnait 50k + 7k de primes net par an.
Là il est passé dans une boîte hollandaise en France, 85k par an plus 13k€ de prime...
Il a commencé avec un simple bac en tant que dev. C'était un bosseur de fou.
Sa femme responsable de com pour un gros groupe, 60k par an plus 5k de prime.
Elle aurait pu gagner plus mais a refusé de devenir dir com pour avoir du temps pour les enfants.
Elle a un bts commercial.
Ça a pris du temps ils ont galère grave mais avec du boulot tu y arrives, imagine si t'as déjà un super diplôme.
Aujourd’hui quand ils cherchent à recruter c'est l'horreur... Les jeunes veulent du confort, du temps libre etc etc... Bah non, le monde de l'entreprise n'est pas comme ça. Ils pennent déjà à trouver des alternant valables équipés d'un cerveau.
D'un autre coté c'est la génération qui coute le moins cher en alternance, on les retrouve bien souvent dans des postes de merde aprés l'alternance. Ils sont pas aidés non plus avec leurs multi-diplômes inutiles qui leurs crées un melon pas possible.
Excellent les poins clefs , Gen Z : Non genrée - Réaliste , consommation : sans limite - ethique .
Oui c'est la Gen Z le problème et non les politiques et cultures d'entreprises qui se sont habitués à avoir des lèches culs sacrifiant leurs vies perso
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