J'en appelle aux spécialiste des licenciements et de pôle emploi!
Comme si la tempête de merde qui me tombait dessus depuis quelques semaines ne suffisait pas, mon employeur vient de m'annoncer aujourd'hui que j'tais viré pour raisons économiques (les confinements ont été durs à priori).
Il m'a laissé le choix entre contrat de sécurisation professionnelle et rupture conventionnelle.
Après m'être renseigné sur les deux, est-ce qu'on est d'accord pour dire que je me fais moins couillonner avec le CSP?
Bah en faite, tu te fais couillonner si tu acceptes l'un ou l'autre.
1- Une société ne peut pas licencier plus de 10 salariés dans le mois sinon c'est un plan de licenciement économique.
2- hors là, tu n'es pas licencié (on te demande de partir).
3- En cas de rupture conventionnelle, tu auras un délai de carence avant de toucher Pôle emploi (3 mois en général).
4- Si tu choisis l'un ou l'autre, penses bien que tu peux négocier plein de choses ! (Paiement de formation, frais de santé, don de matériel,...) Le salaire de départ n'est pas le seul point de négociation.
5- Tu peux refuser et rester !
csp c’est mieux sauf si tu arrives à négocier une prime de rc qui couvre le manque à gagner
GO CSP , sans aucun doute ! Normalement tu vas toucher ton salaire entier pendant 1 an , et seulement après ton droit au chomage se déclenchera . De plus , je crois que si tu retrouves un taff pendant cette période , t'as une belle prime .
Déjà un employeur n'as pas le droit de t'imposer une rupture conventionnelle. ( Après si l'indemnité vaut le coup pourquoi pas).
Le CSP je suis pas assez caller la dessus pour t'aider
Si tu prends le CSP, note qu'il t'est retiré définitivement si tu bosses moins de 3 jours ou plus de 6 mois. Et qu'il est suspendu si tu travailles entre 3 jours et 6 mois, pendant tout le temps de ton contrat de travail. Je sais pas si cette info peut t'être utile personnellement, mais dans l'absolu ça reste bon à savoir.
J'avais fait un csp il y a qq années. Tu est suivi par un organisme plus compétent que pôle emploi. C'est mieux si tu as une idée de formation.
Oui, sachant que la thune que tu devais toucher en partant est utilisé pournle csp... A toi de voir si tu peux négocier ta prime de départ
