La mise à pied d'un salarié d'Auchan annulée par les prud'hommes
franceinfo.fr
En bref
Le conseil des prud'hommes a annulé la mise à pied d'un salarié d'Auchan Louvroil, sanctionné pour avoir chanté trop fort. La CGT a jugé la décision de la direction démesurée. Le salarié, en poste depuis 20 ans, avait continué à chanter malgré des avertissements, entraînant le soutien de ses collègues.
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Kalonji
5 mois
"Le salarié a été en arrêt maladie après la sanction"
Mais pour quel maladie du coup ?
dobbey
5 mois
En vrai on l'a accusé de chanter du yodel mais il s'est écrasé une couille dans la chaine du chariot élévateur, deux semaines d'arrêt
kaal
5 mois
Incapacité de travail, ici à cause de RPS.
Il y a plusieurs niveau, celui lié au poste ou celui lié à l'entreprise.
Dans ce cas, le fait de chanter n'est pas/plus compatible avec son poste, soit il lui propose un autre poste où chanter n'est pas un pb, sinon c'est rupture conventionnelle mais pas le licenciement...
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