
Tu rigoles, il vient de faire un cadeau incroyable en laissant un jour de carrence au lieu de trois là où 75% du privé sont dans les faits payés des le premier jour de carence grâce à leur convention collective
Et tu voudrais en plus que leurs salaires suive l'inflation ? Salaud
Tu joues à un jeu perdu d’avance. Pour le fonctionnaire, c’est simple :
"Je suis un bienfait pour toi, donc il est normal que je représente un coût. Par conséquent, tu n’as rien à dire sur ce que nous dépensons pour notre fabuleux système !
Tout a fait !
Il faut un cadeau incroyable a ceux qui profitent du système les fameux feignants connus de tous.
Pour les fonctionnaires qui se cassent le cul toute l'année a être au service du public comme ils se doivent de l'être ce n'est qu'un petit retour bénéfique.
Perso les jours de carences je m'en cogne vu que je suis jamais en maladie. Ou si c'est le cas je pose mes heures supplémentaires pour éviter d'avoir le malus.
Par contre tu dégèles le prix de l'indice la ça me chauffe beaucoup plus. Ça m'évitera de partir à la retraite avec une misère alors que j'aurai bosser toute ma vie
Il aurait mieux fait de garder les 3 jours de carence mais de mettre en place un réel système de contrôle des arrêts maladie et des médecins complaisants
J'en ai ras-le-cul des collègues qui en branlent pas une et qui sont malades deux mois par an
En plus ils reviennent de leur arrêt maladie en ayant économisé leurs congés annuels (et autres) donc tu ne les vois pendant 6 mois
Je bosse depuis que j'ai 18 piges (Privé puis publique), j'ai zéro arrêt maladie
Donc 3 jours de carence ou 10 jours de carence je m'en bas les couilles, dans tout les cas les mutuelles risquent fort de couvrir cette perte
Alors je vais avoir une augmentation de ma mutuelle pour des cons qui en branlent pas une
Sincèrement, faut les niquer ses enculés qui abusent du système et qui plombent la fonction publique
d'accord avec toi, sauf pour les jours de carence, qui au final est une punition collective à cause de quelques glandeurs tel que tu le décris.
Donc parce que toi TU AS la chance d'avoir aucun problème, tous les autres sont des glandeurs car ils tombent malades.... belle mentalité de merde
Aucun problème?
Non même malade, je viens bosser avec un masque et je m'isole autant que faire se peut pour ne pas pénaliser mes collègues qui seront rappelés si je venais à poser un arrêt maladie
Idem, je suis venu au taff avec la clavicule pétée, jambe dans le plâtre et divers autres soucis ou blessures
Tu prends un poste "aménagé" quelques semaines et tu ne pénalises personne
Pendant ce temps certains posent quand ils ont 38° et aucun symptôme
D'autres sont en burnout ou autres mais sur les réseaux ils sont assez cons pour poster des photos, des vidéos, voir même font une activité pro annexe
Donc oui, je les encule ses fainéants là et je leur crache à la gueule car ils pourrissent la fonction publique
Rien de nouveau : les fonctionnaires ont toujours bénéficié d’avantages totalement inégalitaires par rapport au secteur privé. Mais évidemment, dire cela fait de moi un odieux personnage !
je ne vais pas développer, je vais directement passer à la conclusion :
Moins de fonctionnaire veut dire, plus de privé
le privé lui c'est son intérêt qui compte, c'est la tune, et ca va (en fait ca le fait déjà) nous coûter très cher.
Regarde par exemple le médicale, regarde le prix d'une opération en France, et la même aux USA
Les fonctionnaires sont nécessaires
ha la carence....
alors qu'il suffit juste de faire des contrôles.... Sanctionner ceux qui abusent du système, problème réglé.
et puis pour faire dans le social, il a un truc qui s'appel "médecine du travail" eux pourraient se sortir les doigts du cul et voir les causes éventuelles (mal être au travail, conditions, etc)
tu va me casser les couilles longtemps avec tes questions niaises ?
ha le contrôle ....
quand je vois ma feignasse de voisine qui est en arrêt depuis quasi 2 mois et qui dès que les vacances de noël sont là se barre à la montagne
Tu repasseras !
tu vas arreter de faire l'agent public abruti ?
ma soeur instit VS moi indépendant, sérieux sur le papier y'a pas de match .... alors oui je gagne 2 x plus qu'elle mais faut voir les conditions et franchement elle préfère toucher 2 x fois moins et avoir la vie qu'elle a que d'être à ma place
C'est sûr que si je compare avec mes beaux-frères qui sont indépendants et/ou artisans oui j'ai des avantages qu'ils n'ont pas, tout comme eux en ont que je n'ai pas.
Mais si je compare à études égales et niveau de poste, j'ai l'impression (mais je vois ça de mon "fauteuil") que j'ai clairement pas le même statut : j'ai pas de médecine du travail, j'ai pas de 13e mois, mon employeur ne prend pas 50% de ma mutuelle en charge, j'ai un niveau de concours cadre mais pas les avantages qui vont avec (évidemment je ne parle pas de rtt, mon métier ne le permet pas), 15 à 20% de mon salaire est sous forme de prime (bisous pour la retraite), mon point d'indice qui sert à aligner ma paie avec l'inflation est gelé depuis 15 ans, je travaille le soir chez moi, sur mes pauses déjeuner et les weekends et vacances (prep' de cours, réunion, rencontre parents, orientation, correction...), j'ai pas d'équipements informatiques ni de logiciels payés par mon employeur, tout est pour ma pomme.
Donc bien sûr qu'il y a des gens qui n'ont pas mes avantages, et il y aura toujours pire malheureusement, mais yen a marre que nos chers dirigeants tirent en permanence sur les fonctionnaires qui font leur boulot (contrairement à eux) au prétexte qu'on coûte trop cher.
Toutes les études montrent qu'à poste équivalent le public paye mieux.
Exit les dirigeants etc etc bien sûr
À bon, nous avons les mêmes jours de carences et les mêmes avantages pour le calcul de la retraite ? Et sans doute aussi les mêmes risques de licenciement ?
"Tu ne sembles pas connaître le sujet"
"Suffit juste de faire des contrôles"
Ça me rappelle un texte de Bastiat sur notre fameux système de sécurité sociale.
Je sais pas, je vais répéter ce que n'ai dit à Bauer.
Le calcul de la retraite ?
Les jours de carences ?
Les régimes spéciaux pour les "fonctionnaires actif" qui partent en retraite vers 52/57 ans?
Le fait qu'on fonctionnaire titulaire est invirrable ?
Pour les retraite, on parle en moyenne de 2300€ brut pour un fonctionnaire et 1500€ brut pour un mec du privée.....
les salaires (enfin pension) sont bien plus faibles que le privé
les avantages de la retraite? pour les boomer c'était vrai, maintenant c'est comme tout le monde, sauf que tu as un petit salaire donc petite retraite
nos gouvernements font tout ce qu'il est possible pour saboter les services publics pour alimenter l'ogre du capitalisme. Pourquoi faire bien et pas trop cher alors qu'on peu faire plein de tunes en le faisant plus cher et bâclé ?
Je ne suis pas d'accord avec toi, je ne vois pas pourquoi le public devrait avoir des régimes spéciaux, ça n'a pas de sens, surtout quand c'est le contribuable qui paye.
Et l'un empêche pas l'autre, j'ai pas de problème avec les fonctionnaires en soit, ce sont tout leurs avantages que nous payons que je refuse.
C'est pas parce que je dis que le publique/privé ne sont pas ego que je veux tout dans le privée, ça n'a pas de sens.
PS: le privée gagne plus mais le paye avec une attente de résultats et la possibilité de ce faire licencier.
tu semble croire que les fonctionnaires sont tous des privilégiés, tu fais erreur.
il y a quelques rares cas, genre sncf, mais ils sont de plus en plus rares.
De plusil y a plusieurs "régimes" de fonctionnaires, les pires, c'est de loin la territoriale, mais pour le reste... surtout les catégories C et B, c'est la misère.
Je suis en catégorie A et je te confirme que je pourrais gagner plus dans le privé (d'ailleurs ça va finir comme çà, c'est con je pensais avoir une vocation pour servir l'intérêt général...).
Je dis que les fonctionnaires ont des privilèges oui, je ne m'en cache pas et j'ai donner les arguments de leurs privilèges.
Pour donner un exemple des moyennes des salaires des fonctionnaires B et C :
Catégorie C ( Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplôme):
Début de carrière : environ 1 350 € à 1 500 € net par mois.
Milieu de carrière (échelons intermédiaires) : environ 1 600 € à 1 800 € net par mois.
Fin de carrière : environ 1 900 € à 2 100 € net par mois.
Catégorie B (Bac minimum) :
Début de carrière : environ 1 600 € à 1 800 € net par mois.
Milieu de carrière (échelons intermédiaires) : environ 2 000 € à 2 200 € net par mois.
Fin de carrière : environ 2 300 € à 2 600 € net par mois.
Le fonctionnaire bénéficie de plus de stabilité tout au long de sa carrière et d’une retraite plus généreuse.
Le salarié du privé gagne légèrement plus pendant sa carrière active (grâce à un salaire initial supérieur et des augmentations régulières) mais subit des pertes liées aux aléas économiques et à une retraite moins avantageuse.
bon, le seul avantage c'est la stabilité, les banques font bien moins chier pour signer un prêt, pour les salaires... je ne pense pas qu'ils gagnent plus.
l'avantage du privé : meilleurs possibilité d'avancement quand tu bosse bien
Stabilité, bonne retraite ( et plus tôt pour les postes spécifiques), invirrable.
Déjà sur les 3 on va pas être d'accord, pourquoi en fait le contribuable devrait payer pour cela ?
bah, on ne va pas être tout a fait d'accord, tu généralise trop
Stabilité : Oui, mais... voir parfois ennuie a terme, faute de possibilité d'évoluer, a subir le système aberrant (sauf les fainéants qui eux trouvent leur compte)
Bonne retraite : Non plus maintenant, il y a encore 15 ans oui, mais plus du tout maintenant.
Poste spécifique : Oui, et c'est souvent mérité, dans de rares cas un peu abusé
En fait, le VRAI problème dans la fonction publique, c'est la catégorie A, A+, A++ le problème, il y en a bcp bcp trop, ils ne servent pas à grand chose (genre sans eux la boutique continue à tourner sans soucis) Paralyse le système en introduisant toujours plus de paperasse (bilan, indicateur, plan annuels, prévisionnel, etc...) Des branles couilles qui pètent plus haut que leur cul quoi...
Et là, pour cette catégorie là... OUI virons en 50% sans problèmes (et gardons prioritairement ceux qui sont parti du bas de l'échelle, eux s'y connaisse dans leur métier), ceux là c'est la plaie. Le cancer de la fonction publique.
Pour contexte:
les agents de la fonction publique se sont absentés 12 jours en moyenne en 2023, (14,4 jours pour la fonctiln public territorial) soit 1,7 jour de plus que les salariés du privé (10,3 jours). A titre de comparaison, d'après un précédent rapport de la DGAFP sur 2022, l'écart entre les absences des agents publics (14,5 jours) et des salariés du secteur privé (11,7) était de 2,8 jours.
Non, il n'y a jamais eu les 3 jours de carences, il abandonne la réforme qui visait à mettre les 3 jours
Pays irréformable où toutes l’énergie pour appréhender le futur est dépensé à la défense des privilèges et des retraites ❤️
