Hello,

@Zeptow: merci l'ami

@Azertsix: l'article est pas en entier dans le code donc tu peux supprimer tout ce que tu veux t'auras pas le morceau manquant, pareil pour les sites d'archives ou le cachge google, à moins d'avoir un compte ou un screen d'un mec qui a compte je vois pas.

@Azertsix: Les bureaux se mettent à l’heure du télétravail
Par Frédéric De Monicault
Publié le 03/10/2021 à 18:53, mis à jour le 03/10/2021 à 18:53

Le nouveau siège de Saint-Gobain, à la Défense, près de Paris. Crédit : Saint-Gobain
Saint-Gobain, Fujitsu, Puma et Vallourec inscrivent leur nouveau siège dans l’après-Covid.

Dans les Hauts-de-Seine, Boulogne-Billancourt et Meudon ne sont pas très éloignées. Pourtant, Vallourec, qui vient d’emménager dans son nouveau siège social, vit une petite révolution. À Boulogne, le fabricant de tubes en acier a occupé pendant treize ans 8400 m2 de bureaux cloisonnés. «À Meudon, l’espace est maintenant ouvert, à l’exception des salles de réunion, souligne François Curie, directeur des ressources humaines de Vallourec. Le flex office est devenu la norme, géré à l’échelle de chaque équipe.»

Le changement est significatif pour Vallourec et les 350 personnes du siège. Il en est de même pour ceux qui prennent leurs marques dans de nouveaux locaux actuellement. Il y a les contraintes sanitaires à intégrer: protections supplémentaires, circuits de déplacement balisés, jauges réduites… Il y a aussi le changement des modes de travail: flex office, télétravail contractualisé, management par la confiance, recherche d’un plus grand confort… Tout cela modifie l’agencement, avec, désormais, des espaces plus ouverts. «Notre démarche est d’installer notre nouveau schéma d’hybridation du travail et d’accompagner l’essor du digital», souligne Grégory Pardieu, directeur de la transformation RH de Vallourec.

Salle de sport et rooftop
Le nouveau siège de Saint-Gobain, implanté à la Défense, comme le précédent, est plus grand, de manière à regrouper d’autres entités du groupe en région parisienne. La philosophie d’un environnement «ouvert, collaboratif et transversal», selon Régis Blugeon, DRH France, a été décidée avant la pandémie. En cette rentrée, près de 1700 personnes en tout s’approprient un univers décloisonné agrémenté d’un showroom, d’une salle de sport et d’un rooftop.

À LIRE AUSSIÀ la Défense, près de Paris, rien ne sera plus comme avant

Fujitsu France, qui a emménagé en juin dans une nouvelle tour à la Défense, la tour Alto, a aussi défini ses nouveaux espaces avant le Covid. «Nous voulions aller vers plus d’agilité, explique le directeur général, Benjamin Revcolevschi, privilégier aussi une meilleure capacité de cocréation et d’esprit collaboratif.» Dans les nouveaux locaux, les deux tiers de l’espace sont accessibles à l’ensemble des équipes. Saint-Gobain comme Fujitsu ont ajouté les protections contre le Covid au plan initial, sans le chambouler. Le déménagement arrive après la crise sanitaire, qui a bouleversé les habitudes des salariés. Mais les entreprises qui ont décidé de changer de locaux n’ont pas le choix: un nouveau siège permet souvent de diminuer les coûts et les mètres carrés, surtout si un accord de télétravail débouche sur une rotation des équipes.

Comme toute la journée ne se déroule pas au bureau, il faut que les gens aient du plaisir à sortir aux alentours

Benjamin Revcolevschi, directeur général de Fujitsu France
Les salariés sont le plus souvent consultés pour de tels projets. «Les collaborateurs ont été sondés en amont, souligne Régis Blugeon chez Saint-Gobain. Ils ont pu visualiser l’endroit, puis ils ont été associés aux réflexions sur le mode d’aménagement.» Chez Puma, qui s’est rapproché du centre-ville de Strasbourg, la phase de conception du bâtiment a été menée en recueillant les besoins des 120 salariés. «Ce siège a donc été construit par et pour nos collaborateurs», expose Richard Teyssier, directeur général Puma Europe.

À LIRE AUSSILa productivité des cadres augmente avec le télétravail, les burn-out aussi…

Pour Benjamin Revcolevschi, chez Fujitsu France, le développement du travail fait que «l’expérience du bureau doit susciter encore plus que par le passé l’envie de rencontre et de collaboration». Il est primordial que les équipes aient envie de se projeter dans leur nouvel univers. Une nouveauté, par exemple, chez Fujitsu: des plans de travail de bureaux qui montent et qui descendent pour épouser toutes les postures.

Enfin, la facilité d’accès et les avantages liés au quartier sont les deux autres facteurs pris en compte. «Comme toute la journée ne se déroule pas au bureau, il faut que les gens aient du plaisir à sortir aux alentours, rappelle Benjamin Revcolevschi. On doit pouvoir aller prendre un verre de manière agréable.» Aujourd’hui plus que jamais, il s’agit de retrouver ces moments de convivialité qui ont tant manqué pendant les confinements. La nouvelle implantation de Puma entend respecter «un réel équilibre entre vie professionnelle et personnelle». Richard Teyssier, insiste sur le choix idéal du quartier du Wacken «qui réunit à proximité de nombreuses infrastructures culturelles et sportives». Il y a une vie après le travail.

@Zeptow: top, merci !