Stage ingénieur réseaux
Bonsoir à tous, je m'adresse aux RH ou ingénieurs potentiels de ce site, je suis actuellement en dernière année d'école d'ingé et je suis dans la quête d'un stage de dernière année dans le domaine des réseaux (oui c'est hyper large) alors si vous bosser sur paris (plus précisément dans le val d'oise, les yvelines ou la défense) et que vous avez entendu parlé d'un besoin de larbin, euh... d'un stagiaire ingé dans les domaines des clouds, de la cyber-sécu ou de l'IOT je suis votre homme! (je peux aussi faire de l'administration résea, de l'architecture ou de la téléphonie sur IP)
Je sais qu'il y a de grandes chances que ça n'aboutisse à rien mais je me dis qu'un site social aussi beau que choualbox ça a le mérite de rentrer dans la catégorie "et pourquoi pas"...
Voila Voila, me mp pour les offres sérieuses pour mon CV ma lettre de motivation et le 06 de ma maman
Je vous aime fort les loulous!
https://orange.jobs/jobs/search.do?lang=FR
Dans le réseaux, les FAI ça me paraît pas déconnant
@JackyLaPalourde: j'ai deja regardé y a un moment mais je les avais oublié, je vais jeter un voup d'oeil
@JackyLaPalourde: à moins d'être "fils de" ou d'avoir une compétence vraiment spécifique sur un de leurs outils, les gros FAI recrutent principalement par le biais des SSII. Peu probable par ailleurs que ce soit très épanouissant et formateur chez eux (à moins de tomber en R&D) ; tout est très segmenté et protocolaire.
Vaut mieux trouver une petite structure qui touche à tout.
@Triton: Orange est un peu plus qu'un FAI de base et la c'est pas pour être recruté, c'est pour faire un stage.
@Triton: Pour bosser là dedans pour le moment, j'ai eu aucun problème... Tout comme la plupart de mes collègues.
Et au contraire, dans la techniques c'est plutôt cool je trouve. Beaucoups de trucs à apprendre et la politique d'Orange est "On te fourni les formations si tu veux pour changer de boulot, tant que tu restes chez Orange."
@PunkyZlip: mon "fils de" (ou "ami de") concernait aussi bien les stages que les recrutements. C'était particulièrement flagrant quand je bossais chez eux, mais ça a peut-être changé depuis...
@Triton: Pour connaitre quelques cadres de chez Orange (et y avoir travaillé), je peux t'assurer que ce n'est pas vrai et c'est de toute façon un peu "débile" comme remarque, c'est vrai partout, pas plus chez Orange qu'ailleurs, tu as autant de chance de tomber sur un fdp chez Orange que dans n'importe qu'elle autre boite.
Et il n'y a pas de règlement qui stipule qu'il faille que la personne soit de la famille ou l'ami d'un employé d'Orange pour le recruter... ça n'a pas vraiment de sens, je pense que tu seras d'accord là dessus.
@Triton: C'est une start-up qui m'a dégagé comme un sac (je leur en veux pas mais ça fait mal) et comme je panique parce que je suis sur le rush de noël le fait de chercher de nouveau un stage en dernier en plus du reste ça fait paniquer, et puis ça coûte de rien de demander si ici des gens ont quelque chose à me proposer
@PunkyZlip:
Évidemment qu'aucun règlement ne stipule ça, tout comme aucun règlement ne stipule qu'il ne faut pas embaucher de noirs ou d'arabes, ou moins payer les femmes à compétences égales... Et pourtant.
Sinon je n'ai pas pointé spécifiquement du doigt Orange, si tu me relis bien, même si pour le coup, y a un passif historique qui explique ça chez eux plus qu'ailleurs.
Après mon expérience personnelle ne vaut pas pour preuve, mais ayant été chez eux quelques années, c'est très clairement ce que nous avons tous constaté. Pas un seul stagiaire qui ne soit pas ami ou fils de, idem, dans une moindre mesure, pour les recrutements internes directs (pas presta depuis 6 ans quoi...).
C'est justement un schéma qu'on retrouve fréquemment dans les grosses boîtes consommatrices de prestataires externes, c'est-à-dire les banques, les gros assureurs et... Les gros FAI.
@Triton: Il veut un stage, pas un job et je vais te la faire plus simple, les PME embauchent plus leurs familles que tous les grands groupes réunis, il n'y a même pas à se prendre la tête la dessus, c'est l'évidence même.
Mais reste sur tes positions, c'est pas très important, c'est pas capital comme discussion, bonne soirée à toi.
@achedezo: Grand fou jamais le premier soir!
Sans déc' pour mon CV j'ai fais 2 années de prepa à passy buzenval (PTSI/PT) et 3 ans à l'ECAM-EPMI à cergy
edit : je fais la spé Gouvernance des Réseaux qui me donne des bases dans le domaine des réseaux
@MsiiNuRa: merci pour les noms de boite, j'ai déjà pas mal spammé Thalès, Atos et d'autres sur cergy (là ou je suis actuellement) mais je vais spamm les autres!
@Rotule: j'aurais été célib, je serais dans le train x)
Nan désolé mais pour moi c'est important l'emplacement
Si en désespoir de cause tu ne trouves pas, MP moi.
C'est pas hyper adapté mais j'aurais quand même besoin de toi, c'est un stage de combien de temps ?
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