[Pour jeunes et étudiants] L'entretien d'embauche

Voilà, je sais que beaucoup d'entre vous sont étudiants ou fraichement diplômés et à la recherche d'un emploi. Je vous propose donc ce tutoriel d'entretien d'embauche, inspiré des nombreux entretiens que j'ai pu faire moi-même au cours de mon parcours professionnel. Les entretiens, c'est comme tout; Plus on en fait, plus on devient doué! Ne soyez donc pas surpris si vous gaffez la première fois, si le patr... Pardon... Si le directeur des ressources humaines est indulgent il en tiendra compte et ne vous posera pas trop de questions gênantes.

Premier postulat: Vous avez des compétences ? Ici, on s'en branle! Le but c'est de convaincre, pas de démontrer que vous êtes fait pour le boulot (vous n'avez pas d'expérience). De toute façon on apprend sur le tas.

Deuxième postulat: Vous avez très très très envie d'argent. N'hésitez à devenir une grosse pute. Vous savez, un peu comme cette fille en discothèque qu'on a tous rencontré, qui nous drague pour avoir des clopes ou une boisson et qui disparaît une heure après. Laissez votre dignité de côté et transformez-vous (mentalement) en ce genre de fille.

Généralement, l'entretient se déroule en trois étapes:
- Le patr... Le directeur des ressources humaines se présente.
- Vous vous présentez.
- Vous parlez pognon avec lui.

Lorsqu'il se présente ce ne sera pas une présentation personnelle, bien entendu, il parlera de son entreprise; ce qu'il fait, pourquoi il le fait, et de quelle manière il le fait. Écoutez-le soigneusement, ça vous sera utile pour la seconde étape. Si toutefois vous êtes embauché vous pourrez tout oublier le lendemain, de toute façon vous êtes là uniquement pour lui prendre du fric et des vacances payées.

Vous vous présentez: Le message à passer doit être clair, il a besoin de vous! D'une manière générale, il faut éviter de faire un CV trop honnête histoire d'appuyer ce faux besoin*. Dans la rubrique "Divers" de votre CV, mettez des conneries genre *"Je joue aux échecs depuis 12 ans, je joue au poker, etc...", que des trucs qui montrent que vous vous servez de votre cerveau en permanence et que vous êtes malin (mais attention, il ne faut pas paraître plus malin que le DRH tant que le contrat n'est pas signé). Enchaînez les informations très vite, ne lui laissez pas le temps de réfléchir! Faites du mensonge par omission si c'est nécessaire et dites que vous êtes parfaitement capable de faire le boulot décrit (étape 1). Avec tout ça vous serez mieux préparé pour l'étape final.

Le pognon maintenant! Il est parfois très difficile de se faire augmenter spontanément. Vous devez donc imposer votre tarif dès le premier jour! Dans l'étape précédente vous l'avez convaincu, avec beaucoup de baratin certes, mais c'était nécessaire. Maintenant supposons que votre salaire souhaité soit de 11€brut/h, ce qui est très correct pour un débutant Bac+2 par exemple, franchement n'hésitez pas à poser vos lourdes couilles sur la table et demandez 12€, au pire il dira "boh est-ce qu'on peut baisser un peu vu que c'est votre première fois" et là boum vous proposez 11,50€. La négociation doit être rapide, regardez-le avec un air "si tu descend encore le prix, je me casse".

Voilà, vous êtes maintenant un riche débutant qui abuse de son patron. Félicitation!