@Nied: je ne connaissais pas le brown-out, j'suis allé chercher des infos du coup:
"Ces trois phénomènes sont tous liés au monde du travail mais sont différents dans leurs symptômes ou leur gravité.
Le burn out est le plus connu. Il s’agit d’un état d’épuisement physique ou mental produit par une situation au travail intense. Le burn out se traduit le plus souvent par un niveau de stress très élevé ou chronique. Le salarié concerné peut à terme développer des problèmes de santé lourds comme la dépression.
Le bore out est l’exact inverse du burn out. Le bore out est un état d’ennui total dû à une sous-charge de travail. Cette absence d’occupation produit des effets comparables à l’épuisement professionnel : stress, troubles psychologiques, etc.
Le brown out est un état plus difficile à identifier précisément. Le terme est tiré du monde de l’énergie : il signifie baisse de tension d’un appareil électrique. Il décrit cette situation où le collaborateur « manque de jus ». Il effectue ses tâches de façon mécanique, sans se soucier de leur qualité en ayant, en quelque sorte, « démissionné » dans sa tête. Comme les deux autres états, le brown out peut produire un stress excessif et atteindre la santé du salarié."
2/15 en ce moment et c'est déjà assez pénible comme ça.
Quand ils parlent de lack of interest, c'est uniquement pour le travail ou pour n'importe quel sujet ?
Selon la réponse, ça peut tomber à 1/15. Ce qui est déjà assez pénible comme ça.
@nominoe: j'ai testé 3 ou 4 médicaments, j'ai eu des effets secondaires plus dérangeant au quotidien que l'hypertension.
Après pour rester dans le thème, je testerai bien 1 an sans travailler pour voir la différence sur la tension.
Cette blague le burnout quelques cas de vrai épuisement et des milliers de gens qui se remettent pas en cause et se lamentant sur leur sort injuste se désintéressent de leur travail en mode fatigué.
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C'est les mêmes signes mais pas les mêmes causes.
"Ces trois phénomènes sont tous liés au monde du travail mais sont différents dans leurs symptômes ou leur gravité.
Le burn out est le plus connu. Il s’agit d’un état d’épuisement physique ou mental produit par une situation au travail intense. Le burn out se traduit le plus souvent par un niveau de stress très élevé ou chronique. Le salarié concerné peut à terme développer des problèmes de santé lourds comme la dépression.
Le bore out est l’exact inverse du burn out. Le bore out est un état d’ennui total dû à une sous-charge de travail. Cette absence d’occupation produit des effets comparables à l’épuisement professionnel : stress, troubles psychologiques, etc.
Le brown out est un état plus difficile à identifier précisément. Le terme est tiré du monde de l’énergie : il signifie baisse de tension d’un appareil électrique. Il décrit cette situation où le collaborateur « manque de jus ». Il effectue ses tâches de façon mécanique, sans se soucier de leur qualité en ayant, en quelque sorte, « démissionné » dans sa tête. Comme les deux autres états, le brown out peut produire un stress excessif et atteindre la santé du salarié."
Quand ils parlent de lack of interest, c'est uniquement pour le travail ou pour n'importe quel sujet ?
Selon la réponse, ça peut tomber à 1/15. Ce qui est déjà assez pénible comme ça.
Tout comme @Double, je suis à la maison, je ne bosse plus.
Il y a des hypertendus dans ta famille?
Je vais essayer de faire plus de sport et tenter la méditation.
Après pour rester dans le thème, je testerai bien 1 an sans travailler pour voir la différence sur la tension.