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Something went wrong, but don’t fret — let’s give it another shot.



 
 
 
 
 
 
 
 Le futur porteur de la flamme olympique Baptiste Moirot, connu des réseaux sociaux pour son &quot;Mais t&#039;es pas net Baptiste&quot;, fait l&#039;objet d&#039;accusations par plusieurs femmes mineures. 
 
Les Jeux olympiques approchent à grands pas et l&#039;allumage de la flamme olympique à Olympie, le 16 avril dernier, a prouvé que la plus grande compétition de la planète approche. Le 8 mai prochain, la flamme débarquera en France du côté de Marseille, pour une journée de fête et de célébration. Toute la journée, la cité phocéenne se parera de ses habits de lumière avant que la flamme ne traverse tout le pays jusqu&#039;au 26 juillet prochain, date de la cérémonie d&#039;ouverture, avec pas moins de 68 étapes à travers la France.
Durant ce périple de plus de 2 mois, plusieurs personnalités mais aussi des inconnus auront le privilège de porter cette flamme sur quelques mètres. Parmi les personnes choisies,  Baptiste Moirot, alias &quot;Baptiste pas net&quot;, doit porter cette flamme olympique. Dans une vidéo postée sur X le 10 avril dernier, le comité d&#039;organisation des Jeux olympiques de Paris 2024 a annoncé le choix de cet influenceur très populaire sur les réseaux sociaux, provoquant un véritable buzz. 
Mais la reconnaissance des JO pourrait être gâchée. Depuis quelques jours, Baptiste Moirot fait l&#039;objet de plusieurs accusations sur les réseaux sociaux. Ce dernier est en effet accusé par plusieurs femmes, mineures au moment des faits, de leur avoir envoyé des messages à caractère sexuel. L&#039;une d&#039;entre elles a partagé une capture d&#039;écran d&#039;une conversation dans laquelle il aurait déclaré à une fille de 15 ans (lui étant âgé de 20 ans à l&#039;époque des faits) : &quot;Tu verras quand tu l&#039;auras dans ta bouche si elle est petite&quot;, faisant référence à son sexe.
Sur TikTok, une autre internaute a dévoilé des messages où il aurait écrit : &quot;Je vais te fesser&quot;, &quot;Tu es une vilaine petite fille&quot;, puis &quot;Tu mérites d&#039;être punie&quot;. Une troisième victime présumée a révélé une discussion de 2021 dans laquelle Baptiste Moirot lui aurait envoyé des vidéos explicites à caractère sexuel.
Face à toutes ces accusations, Baptiste Moirot a réagi en story sur Instagram mercredi 17 avril. &quot;J&#039;ai commis des erreurs et j&#039;en suis profondément désolé&quot;, peut-on lire. &quot;Je suis déterminé à apprendre de mes erreurs du passé et à continuer à œuvrer pour un monde meilleur. Merci pour votre soutien et votre compréhension.&quot;
Pour ceux qui l&#039;ignorent, c&#039;est dans un direct Facebook en 2017, que Baptiste Moirot, assis sur le sol de sa chambre en caleçon, en train de jouer avec du feu, s&#039;est fait remarquer. Sous l&#039;effet de deux somnifères, le jeune homme se met à brûler du Kevlar dans une tasse, sous les yeux effarés de son frère et de sa mère. La réplique de cette dernière, qui ouvre la porte à ce moment, est devenue culte : &quot;Mais t&#039;es pas net Baptiste!&quot;, s&#039;insurge-t-elle. &quot;Mais si, je suis très net&quot;, rétorquera le jeune homme. À l&#039;heure actuelle, aucune enquête n&#039;a été ouverte et le comité de Paris 2024 n&#039;a pas encore communiqué sur le sujet.
 

&quot;J&#039;ai commis des erreurs&quot; : Baptiste Moirot (Mais t&#039;es pas net Baptiste), accusé par des mineures pour des messages à caractère sexuel


 
 
 
Imaginée par Julien Creuzet, sous le commissariat de Céline Kopp et Cindy Sissokho, l’exposition est pensée comme une expérience immersive et multi sensorielle, invitant les publics au sein d’un espace traversé par les fluides où s’ouvre un imaginaire radical et collectif, peuplé de présences divines, et connecté à Venise par ses eaux. Avec la poésie qui est la sienne, et nourri par son enfance en Martinique, Julien Creuzet nous convie à décentrer notre regard et à penser le Pavillon français comme un espace de mobilités, de visibilité et de retrouvailles. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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© Jacopo La Forgia 
 
 
 
 
 
 
 
En choisissant de titrer son œuvre avec poésie, mode d’adresse qu’il développe depuis ses débuts, Julien Creuzet revendique la liberté, la diversité interprétative et son « droit à l’opacité », concept qu’il emprunte au poète et philosophe martiniquais Édouard Glissant. 
« Ce que je désire proposer aux publics dans ce Pavillon, c’est une zone de confluence complexe et sensorielle, une expérience à vivre profondément. C’est cela qui se joue au sein de cet espace pour moi. C’est un carrefour, un lieu où l’on peut tout rencontrer et surtout être face à soi-même. » Julien Creuzet 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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© Jacopo La Forgia 
 
 
 
 
 
 
 
L’artiste et ses commissaires nous racontent les origines et leurs visions du projet, depuis Paris vers la Martinique et d’un archipel à un autre. Ils partagent également ce que leur évoque le titre de l’exposition internationale Foreigners Everywhere (Étrangers partout) du commissaire brésilien Adriano Pedrosa.
 
 
 
 
 
« La Martinique est un pavillon en soi » 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Crédits
 
© Médiast’Îles Productions 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Plongée dans le projet de Julien Creuzet pour le Pavillon français à la Biennale de Venise 2024  | Institut français

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2020, ça faisait quelques années que j'étais au Vietnam, et la situation du covid n'aidant pas ( je devais enchaîner les extensions de visa qui me coûtait près de 150-200 USD par mois) je me décide à rentrer en France si je ne trouve pas un emploi stable sur place.

Je fais marcher mes contacts ici et là, et une connaissance dans une entreprise de com/marketing me propose de me pistonner sur un poste de &quot;Account Manager&quot;, c'est une grosse entreprise en plein développement dans toute l'Asie, qui travaille pour de grandes marques internationales et, en plus, leur domaine d'expertise est totalement dans le domaine de mes études... donc une vraie aubaine à ne pas rater !

Sauf qu'à l'époque, je ne savais pas que Account Manager ça voulait dire &quot;Charge de compte/de relations&quot; en anglais. J'ai cru qu'il se foutait de ma gueule à me proposer un poste de Accountant/Comptable.

Du coup je lui ai même pas répondu.

On a bu un verre récemment, il a bien évolué depuis et dirige toute son unité maintenant. Je lui ai expliqué mon erreur, ça l'a bien fait marrer


Dear Friends and Supporters,
I&#039;m reaching out to you today with a heavy heart to share a devastating incident involving my nephew, Justin. During his recent trip to Paris, he was viciously attacked by a random stranger, leaving him in critical condition. He was discovered the following morning and is currently undergoing intensive treatment at the hospital, having already undergone surgery to address his traumatic brain injury (TBI).
Justin&#039;s situation is dire—he&#039;s undergone two resuscitative neurosurgeries, including a decompression craniectomy, and required multiple blood transfusions.
The assailant has been identified and arrested, but the road to recovery for Justin is long. He&#039;ll likely spend another 3-4 weeks in the ICU followed by months of rehabilitation and treatment.
As our family navigates through this challenging time, we&#039;re faced with the harsh reality of mounting medical expenses. The financial burden, compounded by the geographical distance from home, weighs heavily on us.
Therefore, we&#039;re humbly reaching out to our community for support through this GoFundMe campaign.
Your contributions, no matter the size, will provide invaluable assistance in covering Justin&#039;s medical costs and ensuring he receives the care he urgently needs.
All contributions will go directly to Justin&#039;s mother, Mimi Yang. 
Thank you for your kindness and generosity.
Warm regards,
Kat Kim


Donate to Justin Han&#039;s Healing &amp; Recovery, organized by Kat Kim


 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Par Le Figaro avec AFP
Publié 
 il y a 2 heures 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Ces aides avaient été prolongées à plusieurs reprises et étaient fixées depuis le 1er janvier 2023 à 6000 euros pour un mineur comme pour un majeur.
 chokniti / stock.adobe.com
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Alors que l’État serre les cordons de sa bourse, le ministère du travail a rédigé un décret pour mettre fin aux 6000 euros d’aides promis pour la signature d’un contrat de professionnalisation.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Est-ce la fin de l’âge d’or de l’apprentissage ? Le ministère du Travail a envoyé aux partenaires sociaux un projet de décret qui vise à supprimer à compter du 1er mai l&#039;aide à l&#039;embauche pour les alternants en contrat de professionnalisation, selon ce document consulté lundi par l&#039;AFP.
 
 
 
En juillet 2020, pendant la crise sanitaire, le gouvernement avait mis en place des aides pour soutenir l&#039;emploi des jeunes avec une prime pour les embauches d&#039;apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. Ces aides avaient été prolongées à plusieurs reprises et étaient fixées depuis le 1er janvier 2023 à 6000 euros pour un mineur comme pour un majeur. Selon les dernières données de la Dares, on comptait, fin janvier 2024, 90.700 personnes en contrat de professionnalisation. En 2023, 116.000 contrats de professionnalisation avaient débuté.
 
Réduction de budget oblige
 
 
Le projet de décret, initialement dévoilé par l&#039;agence AEF, indique qu&#039;il s&#039;agit de «supprimer, pour les contrats conclus dès le 1er mai 2024, l&#039;aide aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation». Ce contrat en alternance associe formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou une entreprise.
 
 
À compter du 1er mai 2024 et jusqu&#039;à la fin de l&#039;année, l&#039;aide unique de 6000 euros sera donc réservée au recrutement des apprentis en formation initiale. Dans son projet de décret, le gouvernement souligne qu&#039;«au regard des prévisions de croissance et de la hausse du déficit public (5,5% du PIB), des mesures de réduction du budget de l&#039;État ont été décidées sur certains dispositifs relevant notamment du champ de l&#039;emploi et de la formation professionnelle».
 
 
En actant en février 10 milliards d&#039;euros de coupes budgétaires, le gouvernement avait en effet prévu 1,1 milliard de crédits annulés pour la mission «travail et emploi». La suppression de l&#039;aide à l&#039;embauche pour les contrats de professionnalisation doit y contribuer.
 
 
«S&#039;en prendre aux formations en alternance n&#039;est pas une bonne idée», a jugé la Confédération des PME. «Si la nécessité de réduire les dépenses publiques ne fait pas débat, il convient de bien cibler celles dont l&#039;utilité n&#039;est pas prouvée», souligne dans un communiqué la CMPE, en appelant «le gouvernement à bien mesurer l&#039;enjeu de la suppression» de cette aide.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Le gouvernement veut supprimer les aides financières pour les contrats de professionnalisation


A Sydney, un évêque de l&#039;Eglise syriaque s&#039;est fait agresser au couteau lors d&#039;une messe, retransmise en ligne en direct. Les évènement font suite à une autre attaque à l&#039;arme blanche dans la même ville.
Deux jours après un attentat au couteau dévastateur qui a fait près de six victimes, la ville de Sydney est à nouveau sous le choc. Un prêtre a été attaqué en pleine messe et frappé plusieurs fois avec un couteau.
L&#039;évêque a été attaqué au couteau en pleine messe.capture d&#039;écran x
Les images de la messe, retranscrites en ligne et diffusées sur les réseaux sociaux, montrent l&#039;évêque Mar Mari Emmanuel, de l&#039;Eglise syriaque de Jésus-Christ le Bon-Pasteur (Christ the good shepherd church) en pleine prêche, derrière l&#039;autel. Un homme s&#039;approche d&#039;un pas vif.
Il dégaine soudain un couteau et le frappe une première fois au niveau du visage. L&#039;évêque réagit vivement pour se défendre mais est frappé plusieurs fois dans la foulée. En quelques secondes toutefois, des fidèles viennent lui porter secours et se jettent sur l&#039;assaillant.
L&#039;attaque d&#039;il y a deux jours 👇
Les faits ont eu lieu dans le quartier de Wakeley, à l&#039;ouest de Sydney. Selon le Daily Mail, les blessures de l&#039;évêque seraient légères. Quatre autres fidèles auraient eu aussi été blessés dans l&#039;altercation qui a suivi avec l&#039;agresseur.
A la suite de l&#039;attentat, la situation à l&#039;extérieur de l&#039;Eglise a d&#039;ailleurs dégénéré en émeute. Des individus se se sont rassemblé à l&#039;extérieur puis auraient lancé des bouteilles et des briques sur une barrière de police, explique le Daily Mail.
Un religieux connu en Australie
L&#039;évêque Emmanuel est une petite personnalité en Australie. Sa page Facebook est suivie par près de 17 000 personnes et la page YouTube de l&#039;Eglise Jésus-Christ le Bon-Pasteur compte 200 000 followers.
wikimedia commons
Le religieux s&#039;est notamment fait connaître en Australie durant la pandémie de Covid pour s&#039;être opposé aux mesures sanitaires édictées par le gouvernement australien. Il avait alors comparé le confinement à Sydney à de «l&#039;esclavage de masse» et avait remis en question la pertinence du vaccin, lui préférant «l&#039;immunité» naturelle humaine, explique le quotidien britannique.
Les prochains vols de Swiss à destination de Beyrouth et de Tel Aviv sont suspendus. La compagnie va aussi éviter l&#039;espace aérien iranien, ce qui va prolonger certains vols.
Au vu de la situation au Proche-Orient, Swiss a annoncé dimanche suspendre ses vols à destination et au départ de Beyrouth jusqu&#039;au 18 avril inclus, indique la compagnie aérienne. Cela concerne concrètement le vol qui était prévu mardi prochain.


Sydney: une nouvelle attaque au couteau frappe un prêtre

Vous me conseillez lequel pour commencer ?

Je dois refaire mon passeport, sur mon email pour la prise de rendez-vous il me donne certaines instructions, dont :

&quot;- Arrivez à l’heure au rendez-vous. En cas de retard **ou si vous êtes trop en avance**, le service est susceptible de refuser le dépôt de votre demande.&quot;

Quelqu'un m'explique quel est le problème d'etre trop en avance au point de refuser la dépôt de la demande ?


 
Alors que le monde du travail vit une véritable mutation, accélérée par la crise Covid et le verdissement de l’économie, des interrogations se font jour sur une autre transformation en cours : celle relative à l’utilisation de l’IA et de son émanation récente, l’IA générative*.
Quels effets sont à attendre sur l’emploi, notre société, notre économie, notre quotidien ? Faut-il les accueillir avec optimisme ou méfiance ? Autant de questions auxquelles ont répondu Fabienne Arata, Directrice générale de LinkedIn France, et deux représentants de France Travail, Denis Cavillon, Directeur général adjoint en charge des ressources humaines et des relations sociales et Sylvain Poirier, Directeur de programme IA.
Une mobilisation de longue date 
Dès le début de la conférence, Denis Cavillon s’inscrit en faux contre les peurs induites par l’IA, persuadé qu’elle est « porteuse d’opportunités à saisir de manière collective ». Pour Sylvain Poirier, ce point de vue est d’autant plus pertinent que certes, « l’IA représente l’ensemble des théories, des techniques, réalisées par des machines capables de simuler l’intelligence humaine, de créer des processus comparables à ceux de l’être humain. Mais malgré sa performance, elle n’est pas équivalente à l’intelligence humaine et elle n’a pas d’émotions ».
Chez France Travail, le sujet de la data et de l’IA est pris en compte depuis une dizaine d’années. Depuis, les personnes en charge de ces thématiques se sont forgé une conviction : c’est un levier indispensable pour améliorer le service rendu aux usagers, aux agents, et aux demandeurs d’emploi, en particulier pour faciliter leur retour sur le marché du travail. Dès 2018, un programme « Intelligence emploi » a vu le jour, constitué notamment d’une plateforme IA et d’un comité éthique dont l’un des objectifs consiste à se prémunir contre les biais cognitifs. Des cas d’usage ont été produits, visant à détecter des offres illégales et à générer automatiquement un profil à partir d’un CV, avec des gains de temps importants pour les usagers. S’ouvre désormais une ambition renouvelée avec l’arrivée de l’IA générative et du programme Data IA, qui entend donner un nouvel élan à France Travail.
Une cartographie numérique du marché du travail en France 
Avec 29 millions de professionnels inscrits en France sur LinkedIn (soit près de 90 % de la population active) et 1 milliard dans le monde, la plateforme dispose de données actualisées sur les professionnels comme sur les entreprises, quant à leur relation avec l’IA. Elles sont issues des profils présentés, mais aussi de l’ensemble des conversations, consommations de formations et de contenus éditoriaux. Autant d’informations favorisant une veille sur l’émergence de grandes tendances et la détection de signaux faibles sur l’intérêt des professionnels, leurs motivations, leurs questionnements. Concernant l’IA, Fabienne Arata partage son analyse : « L’ensemble des apprenants sur LinkedIn a été multiplié par cinq sur les contenus de formations liés à l’IA depuis un an. C’est le sujet dont les professionnels se sont emparés de la manière la plus rapide ». Autre enseignement très instructif : 64 % des recruteurs français estiment que le delta entre les compétences attendues sur un métier aujourd’hui, et celles requises dans les douze prochains mois ne cesse de se creuser. Résultat, les entreprises et les recruteurs devront aborder différemment les descriptions de postes, leurs attentes et leur relation aux candidats.
Miser sur les compétences 
D’ores et déjà, plus de la moitié des recruteurs se basent sur des compétences et en particulier, des compétences potentiellement transférables pour repérer leurs futures recrues, en lieu et place des traditionnels diplômes et CV. Cette démarche connaît une accélération sans précédent depuis huit ans. Elle s’explique par les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises, surtout sur des profils pénuriques, et qui les conduit à modifier leur regard et leurs outils.
Si tous les secteurs s’emparent de l’IA, ceux qui se montrent particulièrement demandeurs de compétences sur ce sujet sont les services professionnels (conseils aux entreprises, entreprises de services numériques) ; les services administratifs et de support, financiers et d’assurance ; et l’industrie manufacturière (sur des postes précis tels que responsable de la chaîne d’approvisionnement ou du développement durable). Mais Fabienne Arata tient à nous alerter : « Il n’y aura pas d’IA sans renforcement des compétences comportementales et de ce côté humain qui fait le monde du travail et l’essence même de nos métiers ». Elle rappelle à cet effet, les soft skills les plus recherchées dans les offres d’emploi relatives à l’IA depuis décembre 2022 : compétences organisationnelles, haut niveau de précision et anglais (la pratique de l’anglais ou d’une autre langue devrait se révéler moins importante au fur et à mesure des avancées de l’IA dans le domaine de la traduction).
Pour parachever la cartographie, Fabienne Arata précise que sur les douze derniers mois en France, on constate une augmentation de 10 % des offres d’emploi qui font figurer au moins une compétence IA dans la description du poste. Cependant, la hausse des candidatures sur ces offres atteint 7 % seulement.
Des bénéfices déjà prégnants 
Si des compétences d’organisation, de collaboration et de communication s’avèrent incontournables pour tout professionnel intégrant l’IA dans son métier, cela s’explique par une raison simple, rappelée par Fabienne Arata : « Avec l’intelligence artificielle, on diminue les tâches dites répétitives et reproductibles ». Elle cite à titre d’exemple le métier de recruteur qui peut s’appuyer sur l’IA pour une automatisation des descriptions de postes et pour affiner les messages aux candidats, en adoptant un langage spécifique. Ainsi, le recruteur dispose de plus de temps pour se concentrer sur l’accompagnement des parcours de carrières, sur une relation qualitative avec son candidat et avec le manager qui recrute. « C’est pourquoi le socle de compétences comportementales est indispensable pour toute entreprise qui veut s’approprier l’IA et pour tout professionnel qui l’utilise dans son quotidien », insiste Fabienne Arata.
Sylvain Poirier abonde dans son sens : « Les outils IA, ces compagnons, vont servir d’aide rédactionnelle pour faciliter les tâches au quotidien de nos agents, qui pourront réinvestir ce temps auprès de ceux qui en ont le plus besoin. » Il tient en parallèle, à mettre l’accent sur un point majeur : « Certes, nous travaillons sur des solutions destinées à faciliter le travail de nos agents mais finalement, la décision sera toujours de leur ressort, car ils sont et resteront les experts de nos métiers. »
Entre perceptions et réalités 
À la suite d’une analyse sur l’ensemble des grands secteurs d’emplois en France, LinkedIn en a identifié deux très impactés par l’IA : en toute logique, le domaine de l’ingénierie, et, de manière moins intuitive, celui de la communication et des médias. Les activités de montage pour les activités de communication et de marketing et la rédaction sont radicalement transformées.
Autres informations qui donnent à réfléchir : concernant la perception des dirigeants d’entreprises en France, Fabienne Arata explique que plus de 40 % d’entre eux envisagent l’introduction de l’IA et de l’IA générative comme une opportunité de recrutements additionnels dans les douze à dix-huit mois à venir et 67 % des recruteurs estiment qu’elle va les aider à trouver un candidat de façon plus rapide. « On est loin des facteurs anxiogènes sur la destruction d’emplois. Les entreprises abordent ce sujet à l’aune du gain de productivité ». L’IA est en effet, génératrice de plus d’expertise pour les professionnels, et d’une attention accrue aux relations au sein de l’entreprise et avec ses partenaires. Ainsi, si un commercial automatise une partie de ses tâches, il va consacrer plus de temps qualitatif à ses clients, ce qui contribue à la compétitivité de l’entreprise.
Du côté des professionnels, 82 % se déclarent enthousiastes à l’idée de s’emparer de l’IA, quel que soit leur métier, leur qualification ou leur secteur d’activité. Chez les professionnels qui ne peuvent pas accéder au télétravail, plus de 60 % pensent que l’IA sera bénéfique sur leur quotidien professionnel, en particulier sur la gestion de leur planning. « En revanche, 36 % se sentent submergés, aussi nous devons les accompagner et les former », soutient Fabienne Arata.
Faire preuve de pédagogie 
« Faut-il avoir peur de l’IA ? ». A cette question, Denis Cavillon répond avec humour que c’est au moins la 5ème fois de sa carrière qu’il entend dire que le rôle des conseillers est menacé. « Ce qui fait notre force, notre valeur ajoutée, c’est la relation humaine. Plus la société se dématérialise, plus on a besoin de ces contacts humains, surtout lorsque l’on est demandeur d’emploi. L’IA peut contribuer à rendre ce service encore plus efficace, simple et pertinent ».
Une ambition qui touche également les fonctions support. D’ailleurs, plus globalement, tous les métiers sont amenés à évoluer, tout comme les attentes des usagers et des entreprises. Au lieu de s’en inquiéter, Denis Cavillon pense qu’il faut mobiliser les RH afin de sensibiliser, former, accompagner, pour éviter le réflexe naturel de réticence face à l’inconnu.
L’Académie France Travail réfléchit actuellement à un e-learning pour présenter l’IA à ses collaborateurs et identifier comment elle pourrait mieux cibler les candidatures comme les formations les plus adaptées aux besoins des demandeurs d’emploi. De même, dans le cadre de la coopération avec le Réseau pour l’emploi, l’IA pourrait suggérer les meilleurs partenaires dans une région donnée.
L’IA générative quant à elle, pourrait participer à une nouvelle expérience utilisateur. Pour Sylvain Poirier, cela relève de l’évidence : « Avec le socle conversationnel, on capte beaucoup plus d’informations que ce qui est matérialisé sur un CV ou une offre d’emploi. L’IA générative va accélérer la rencontre entre demandeurs d’emplois et entreprises de manière différente ». « Quoi qu’il en soit, l’expertise du conseiller restera irremplaçable », martèle le DGA adjoint. Charge à ces professionnels d’être constamment à l’écoute de leur environnement, pour déceler l’impact sur les métiers.
France Travail dispose déjà de services IA pour formaliser certaines passerelles d’un métier à l’autre en fonction de champs de compétences. « Nous allons les mettre de plus en plus en lumière », précise Sylvain Poirier. Pour conclure, Fabienne Arata évoque tout d’abord la difficulté majeure que les entreprises doivent surmonter, à savoir avancer en parallèle sur les enjeux de l’IA et les enjeux sociétaux dont la décarbonation des activités digitales. Elle tient, enfin, à faire une déclaration personnelle en tant que citoyenne : « J’aimerais témoigner du rôle sociétal et économique que vous assumez en matière de développement des compétences. Il n’y a pas de plus bel endroit que France Travail pour incarner le devenir de notre pays en termes de compétences et de dynamisme de l’emploi ». Le mot de la fin revient à Denis Cavillon : « L’avenir offre des opportunités, nous pouvons avancer en confiance, d’autant que nous avons une Direction des services informatiques vigilante, qui travaille activement sur l’IA. Elle interviendra dans la plupart de nos métiers de façon positive ».
* l’IA générative est un type d’IA centré sur la création de nouveaux contenus (textes, images, vidéos, sons, conversations, musiques,…).


L’IA, menace ou opportunité pour l’avenir du travail ? - France Travail

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À l’issue d’une « indisponibilité pour entretien intermédiaire » [IEI] ayant duré environ cinq mois, le porte-avions Charles de Gaulle a entamé sa remontée en puissance depuis maintenant plusieurs semaines. Désormais, il est prêt à être de nouveau déployé au sein de son groupe aéronaval [GAN ou TF473]. Ainsi, le 26 avril prochain, il appareillera de Toulon pour une courte mission devant se concentrer exclusivement sur la Méditerranée, une présence en mer Rouge ayant été exclue afin d’éviter toute escalade avec les rebelles houthis, qui ciblent le trafic commercial aux abords du détroit de Bab el-Mandeb.
Ce déploiement, appelé « Akila » [qui doit vouloir dire « aigle » si on se réfère au latin, aquila], verra donc la participation du GAN à l’exercice Mare Aperto 24, organisé par la Marina Militare italienne entre les 3 et 27 mai. Cela va « nous permettre de faire travailler deux groupes, l’un avec le [porte-aéronefs] ‘Cavour’, l’autre avec le ‘Charles de Gaulle&#039; », avait expliqué l’amiral Nicolas Vaujour, le chef d’état-major de la Marine nationale [CEMM], en octobre dernier. 
Mais avant cela, le groupe aéronaval français sera placé sous le contrôle opérationnel de l’Otan, plus précisément sous celui du « Naval Striking and Support Forces NATO » [StrikforNato], pendant deux semaines. Ce qui sera inédit, comme l’a rappelé le vice-amiral Didier Maleterre, le numéro deux du Commandement maritime de l’Otan [MARCOM] auprès de l’AFP. 
« C’est la première fois que l’on place le porte-avions nucléaire Charles-de-Gaulle et l’ensemble de son escorte, dont un sous-marin nucléaire d’attaque [SNA], sous le contrôle opérationnel de l’Otan pendant 15 jours à l’occasion d’une activité de vigilance opérationnelle, ce qui est nettement plus significatif qu’un exercice », a en effet expliqué l’officier. 
Cependant, le porte-avions Charles de Gaulle est censé permettre la mise en oeuvre de la Force aéronavale nucléaire [FANu] qui, créée en 1978, est l’une des trois forces stratégiques de la dissuasion française. 
Unique au monde depuis que les porte-avions américains n’embarquent plus d’armes nucléaires, la FANu est une « force de circonstance » qui, lorsque le porte-avions est en mer, est évidemment à la main du seul président de la République, chef des Armées. Aussi, si le GAN passe sous le contrôle opérationnel de l’Otan, ce ne sera pas son cas. 
« On ne va aucunement perdre notre autonomie stratégique. À tout moment, on peut récupérer le mandat » et placer de nouveau le GAN sous commandement national « en cours d’opération, si nécessaire », a précisé le vice-amiral Maleterre. 
Pour le commandant du GAN, le contre-amiral Jacques Mallard, cette mission « nous permettra de rentrer dans le rang en se mettant au même niveau que nos alliés. On va aussi beaucoup apprendre […], il faut construire un savoir-faire mutuel ». 
Par ailleurs, selon Cols Bleus, le porte-avions Charles de Gaulle accueillera à son bord le Conseil de l’Atlantique Nord [CAN], composé de représentants des 33 pays membres. En outre, il sera escorté par les forces navales américaines, espagnoles, grecques, italiennes et portugaises. 
 
 
 

Pour la première fois, le porte-avions Charles de Gaulle va être placé sous le contrôle opérationnel de l&#039;Otan - Zone Militaire

Observatoire des forêts françaises


Le gérant d’une boutique Geox de Strasbourg (Bas-Rhin) a été menacé de mort après la publication d’une vidéo devenue virale sur les réseaux sociaux ce jeudi. Dans cette séquence longue de cinq minutes, visionnée plus d’un million de fois sur X et TikTok, ce dernier semble refuser à une jeune femme intérimaire de travailler puisqu’elle porte un voile.
L’homme converse au téléphone avec une personne inconnue, qui semble être l’un de ses supérieurs. « Je vous appelle parce que (la jeune femme intérimaire, NDLR) vient d’arriver, et la tenue ne va pas au magasin. Elle a un voile et ne souhaite pas l’enlever. Elle me signale que ce n’est pas normal, que ce n’est pas écrit dans le contrat. (…) Elle ne compte pas rester », dit-il.
La jeune femme, qui filme la scène, coupe alors le gérant. « Non, ce n’est pas que je ne compte pas rester. Vous me dites de partir, vous déformez mes propos », s’indigne-t-elle, interpellant au passage une cliente qui semble être entrée dans le magasin. Sur son compte TikTok aux près de 2000 abonnés, où elle a diffusé la séquence, elle se décrit comme une « femme musulmane inspirante » qui « embrasse le hijab ».
Le commerçant demande alors à la jeune femme de quitter les lieux. « Vous n’êtes pas policier pour me dire où je dois me mettre », lui rétorque-t-elle, indiquant qu’elle ne partira pas du magasin avant la fin de l’appel téléphonique. « Je ne veux pas que vous changiez mes propos », justifie-t-elle, demandant au commerçant de contacter l’agence d’intérim.
Atteinte à la laïcité ?
Le gérant répète alors la raison de son refus. « Vous n’avez pas la tenue adéquate, je ne peux pas vous garder », dit-il. « J’ai le voile, il faut le dire, il faut passer par les mots », répond la jeune femme. « On est en France madame, c’est dans la loi », explique le commerçant, alors que l’intérimaire se fend d’un laconique « Liberté, égalité, fraternité », évoquant le fait que la France est un « pays laïc ».
Il n’est pas directement interdit dans la loi de porter un voile sur son lieu de travail. Mais il est en effet possible pour un employeur d’interdire dans son règlement intérieur son port à une employée. Il faut « que cette restriction soit justifiée par des motifs répondant aux exigences posées par la loi et précisées par la jurisprudence nationale et européenne », précise un guide du ministère du Travail. Ces motifs « peuvent par exemple tenir à la responsabilité de l’employeur de protéger la santé et la sécurité des salariés. » Depuis le 8 août 2016, le règlement intérieur peut aussi contenir « une clause de neutralité, notamment en matière d’expression des convictions religieuses (…) qui peut justifier l’interdiction de porter des tenues ou symboles religieux ».
Mais dans les termes de son contrat, avance la jeune femme musulmane, « il n’y a pas écrit que je ne dois pas mettre le voile ». Le gérant rétorque alors : « Moi j’ai une collègue qui a une croix autour du cou et elle ne la montre pas non plus ». S’en suivent d’autres échanges, le gérant indiquant notamment à la jeune femme qu’elle est dans un « lieu privé ». L’appel téléphonique prend ensuite fin, et la jeune femme quitte les lieux, enjoignant le commerçant à « changer de mentalité ».
Contactée par Le Parisien, la société Geox n’avait pas répondu à nos sollicitations à l’heure où nous écrivons ces lignes. Depuis la publication de la vidéo, des centaines de messages haineux sont publiés sur les réseaux sociaux à l’égard du gérant, dont le comportement est jugé islamophobe. De nombreux internautes ont, à l’inverse, exprimé leur soutien envers le commerçant, le félicitant de faire respecter la laïcité.


« Vous n’avez pas la tenue adéquate » : le gérant d’un magasin Geox menacé après avoir refusé une intérimaire voilée


Deux suspects de 18 et 17 ans ont été interpellés à la gare RER
de Villeparisis – Mitry-le-Neuf (Seine-et-Marne) ce jeudi matin peu
après 10 heures, alors qu&#039;ils étaient munis d&#039;un fusil non
approvisionné. Ces derniers sont tous les deux en situation
irrégulière sur le sol français, indique une source proche de
l&#039;affaire, confirmant une information d&#039;Europe 1.
Tout a commencé à Paris plus tôt dans la matinée lorsque deux
passagers du RER B ont contacté la police, expliquant qu&#039;un homme
vêtu d&#039;une djellaba se trouvait dans une rame avec un fusil qu&#039;il
dissimulait sous ses vêtements. Le train se trouvait alors à la
station Denfert-Rochereau à Paris (XIVe).
Les policiers tentent d&#039;intercepter le suspect à la station
Châtelet-les-Halles, en vain. Après de longues vérifications dans
un RER, qui ont duré près de 45 minutes, perturbant le trafic,
l&#039;homme est resté introuvable. &quot;Des usagers qui craignaient le
pire ont quitté rapidement les lieux en laissant sur place leurs
affaires, ce qui a entraîné l&#039;intervention du service de déminage,
par mesure de sécurité&quot;, confie une source proche de
l&#039;affaire.
Les deux suspects déjà connus des services de police
Les recherches se sont poursuivies et c&#039;est finalement en
Seine-et-Marne que le suspect, ainsi qu&#039;un adolescent de 17 ans,
ont été interpellés. L&#039;arme, qui serait une carabine de calibre 22
long rifle, a été découverte sur le jeune majeur. Ce dernier, qui
est de nationalité algérienne, est déjà connu de services de police
et fait l&#039;objet d&#039;une obligation de quitter le territoire (OQTF),
indique une deuxième source. L&#039;adolescent, qui est quant à lui un
ressortissant marocain, est un mineur non accompagné. Il est lui
aussi déjà connu des services de police.
Les deux suspects ont été placés en garde à vue pour port d&#039;arme
prohibé, apologie du terrorisme et association de malfaiteurs.
L&#039;enquête a été confiée au service régional des transports
(SRT).


RER B : Deux suspects interpellés, l&#039;un armé d&#039;une carabine dissimulée sous sa djellaba


L&#039;été dernier, la France a été confrontée à onze jours d&#039;émeutes urbaines après la mort de Nahel, 17 ans, tué lors d&#039;un contrôle de police à Nanterre (Hauts-de-Seine). Le coût des dégradations liées aux violences a été estimé à 1 milliard d&#039;euros, selon un rapport de la commission des Lois du Sénat rendu public mercredi.
Ce chiffre, qualifié de « colossal », illustre un phénomène inédit dans l&#039;histoire des violences urbaines en France, a jugé François-Noël buffet, sénateur LR et rapporteur de la commission d&#039;information transpartisane.
Ce rapport, nourri par des auditions de policiers, d&#039;élus locaux, de membres d&#039;associations et de sociologues, formule 25 propositions pour « tirer les leçons » de cet épisode, durant lequel la réponse des pouvoirs publics est jugée opérationnelle mais « en partie inadaptée aux émeutes et à ses enjeux », avancent les auteurs. Le rapport préconise notamment le « bannissement numérique », mais aussi l&#039;encadrement des mortiers d&#039;artifice et l&#039;équipement systématique de caméras piétons pour les forces de l&#039;ordre.
Quatre fois supérieur aux émeutes de 2005
En onze jours d&#039;émeutes, plus d&#039;un millier de personnes ont été blessées, dont 782 agents des forces de l&#039;ordre. Quelque 16.400 sinistres ont été déclarés aux assureurs pour un montant total de 793 millions d&#039;euros. Si cette somme ne représente qu&#039;une part des dommages, il est tout de même « quatre fois supérieur à celui des émeutes de 2005 », a précisé le rapporteur.
« Le décès de Nahel Merzouk a été l&#039;élément déclencheur d&#039;un mouvement qui n&#039;avait que peu à voir avec cet élément tragique », a déploré le sénateur, soulignant que « derrière cette violence extrême et inadmissible il faut y voir une colère et une défiance à l&#039;égard de l&#039;autorité ».
Jeunes émeutiers
Au total, près de 50.000 émeutiers ont été dénombrés par le Sénat, au sein desquels figurent un tiers de mineurs et 60 % de primo-délinquants. Selon le rapport, le profil type est « un homme, de nationalité française, âgé de 23 ans en moyenne, célibataire, sans enfants, hébergé souvent par ses parents, ayant un niveau de diplôme de niveau secondaire, maximum baccalauréat ».
Par le grand nombre de jeunes impliqués dans les émeutes, les réseaux sociaux ont permis d&#039;amplifier la violence des comportements, selon le rapporteur, qui appelle à « imaginer un dispositif qui permette de reprendre en main la situation ».
Avec AFP


Emeutes de l&#039;été 2023 : les dommages de biens estimés à 1 milliard d&#039;euros


Un coup de com’ inattendu. Baptiste Moirot, jeune homme devenu viral en 2017 après avoir posté une vidéo sur Facebook, sera porteur de la flamme olympique, selon une vidéo postée ce mercredi par le compte officiel des JO 2024 sur X.
Nous aussi on est très nets. D&#039;une étincelle dans sa chambre d&#039;adolescent jusqu&#039;à devenir l&#039;un des porteurs de la flamme des Jeux Olympiques de #Paris2024🔥Bienvenue dans l&#039;aventure Baptiste ! pic.twitter.com/Y75aorhjE8
— Paris 2024 (@Paris2024) April 10, 2024
Sur le court extrait, on voit le visage de Baptiste apparaître à l’écran. « Mais si, j’suis très net », lâche-t-il avant d’empoigner la torche olympique pour la brandir à bout de bras. « Nous aussi on est très nets. D’une étincelle dans sa chambre d’adolescent jusqu’à devenir l’un des porteurs de la flamme des Jeux olympiques de Paris2024 Bienvenue dans l’aventure Baptiste ! », écrit le compte officiel de l’évènement.
« Mais t’es pas net Baptiste »
En 2017, le jeune homme alors adolescent s’était filmé assis sur le sol de sa chambre, en caleçon, en train de jouer avec du feu. Sa mère, alertée par l’odeur de fumée, était alors entrée dans la pièce pour lui lancer une réplique devenue mythique : « Mais t’es pas net Baptiste ». « Mais si, je suis très net », avait-il alors rétorqué.
Le jeune homme n’a jamais été vraiment oublié par les internautes, puisqu’un évènement Facebook « Pour que Baptiste allume la flamme olympique des JO 2024 à Paris », avait été récemment créé. Près de 275 000 personnes avaient répondu à l’appel.
En avril 2023, le compte TikTok des JO 2024 s’était amusé de la situation en faisant apparaître Baptiste Moirot dans un court clip vidéo intitulé « Quand on doit choisir comment allumer la flamme olympique ». Un an plus tard, cette annonce amusante s’est bel et bien concrétisée.
En 2021, Baptiste avait expliqué son geste devenu mythique auprès de Brut. « J’avais un train à prendre à 5 heures, et il n’est pas passé. Du coup, je suis rentré chez moi, et j’ai dormi jusqu’à 18 heures. Sauf que je me levais à 4 heures le lendemain, il fallait vraiment que je dorme. Du coup, j’ai décidé de prendre deux somnifères et pendant ce temps-là, je me suis dit : Je vais prendre ma douche », avait-il raconté.
C’est à ce moment-là que tout bascule. « Les somnifères ont commencé à faire effet. Et dans ces somnifères, qui sont de niveau 3, il y a beaucoup d’effets secondaires. Après, c’est devenu un peu flou dans mes souvenirs. Je me souviens juste avoir mis du pétrole dans la tasse avec du kevlar et j’ai fait du feu », avait-il justifié. Une simple erreur de dosage qui lui permettra donc d’être porteur de la flamme olympique.


JO Paris 2024 : Baptiste « t’es pas net », star d’Internet, sera porteur de la flamme olympique


Une militante du collectif &quot;féministe-identitaire&quot; Nemesis soupçonnée d&#039;avoir brandi des pancartes anti-migrants dimanche pendant le carnaval de Besançon a été placée en garde à vue ce mardi 9 avril.
Ce dimanche 7 avril, deux jeunes femmes du collectif Némésis ont emprunté le tracé du carnaval de Besançon, qui a réuni plus de 20.000 personnes, en brandissant des pancartes associant migrants et violeurs. &quot;Violeurs étrangers dehors&quot;, &quot;Libérez-nous de l&#039;immigration&quot;, pouvait-on lire. Une de ces militantes d&#039;extrême droite, Yona, a été placée en garde à vue ce mardi, selon le procureur.
Cette jeune femme de 18 ans s&#039;est présentée au commissariat de Besançon où elle était convoquée, a précisé le procureur de la République Etienne Manteaux. &quot;Elle a été placée en garde à vue et son audition est en cours&quot;, a-t-il ajouté.
Outre les pancartes brandies, une banderole montrant le dessin d&#039;un visage de fillette blonde aux yeux bleus, partiellement recouvert de deux mains noires, a été suspendue à la façade d&#039;un immeuble.
&quot;Provocation à la haine ou à la violence&quot;
La maire EELV de Besançon, Anne Vignot, a déposé plainte lundi et le procureur a ouvert une enquête pour &quot;provocation à la haine ou à la violence à l&#039;égard d&#039;un groupe de personnes en raison de leur origine ou d&#039;une prétendue race&quot;.
Ces faits sont passibles d&#039;un an d&#039;emprisonnement et de 45.000 euros d&#039;amende, a rappelé le magistrat.
&quot;On ne peut accepter que les étrangers servent de boucs émissaires à toutes les crises que nous traversons&quot;, avait déclaré Anne Vignot lors d&#039;une conférence de presse, faisant le parallèle avec la montée du fascisme dans les années 1930.
Le collectif Némésis, qui se définit comme &quot;féministe identitaire&quot;, a estimé que le placement en garde à vue de Yona était une &quot;persécution&quot; de ses militantes qui demandent &quot;l&#039;application de la loi française, à savoir l&#039;expulsion des violeurs étrangers&quot;, dans un communiqué publié sur les réseaux sociaux.
&quot;Leur action de dimanche à Besançon pendant le carnaval visait à dénoncer les failles de la justice de notre pays qui manque à son devoir en n&#039;appliquant pas les obligations de quitter le territoire français (OQTF)&quot;, ajoute le communiqué.


Miore

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