Arrêt maladie
Je voulais savoir si en arrêt maladie l'employeur te rémunère quand même?
@evanword: Sais tu est de combien la partie employeur et c'est sur que l'employeur donne une partie?
@MaitreYoda: sûre qu'une partie employeur donne par contre je ne sais à qu'elle hauteur
@MaitreYoda: T'inquiète, même pour des longues durées et si t'es pas indépendant, t'auras quelque chose ! C'est pas pour rien que les US envient notre système de santé malgré tous ses défauts ;)
@daftdef: Non je suis pas indépendant étais encore chez mes parents mais j'ai un credit voiture ect a payer sauf un loyer mais je veux pas me retrouver dans la merde quand même..
ça dépend des conventions et des jours de carences. Je crois que dans le privé on est toujours à 3 jours de carence ( = 3 jours sans salaire, ni de l'employeur ni de la sécu) mais certains employeurs maintiennent le salaire sur ces 3 premiers jours.
Plus d'infos : http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-en-arret-de-travail-pour-maladie/salarie-vos-indemnites-journalieres.php
@daftdef: Oui j'ai 3 jours de carences mais le reste des jours ou j'ai étais en arrêt sont rémunéré?
@MaitreYoda: normalement par la sécu (voir le lien que j'ai mis au dessus) . Je sais pas si ils le sont intégralement ou pas.
@MaitreYoda: yw ! Et j'espère que quel que soit ton problème tu te remettras rapidement ;)
@MaitreYoda: Je suis en plein dedans, c'est pas facile pour revenir en forme j'espère que t'as un gros mental.
Comme dis par d'autres il y a des jours de carences, ça dépend dans quel domaine. Après ça dépend aussi de ta convention colléctive. Moi je sais que ma boite prend en compte les jours de carences.
En gros que je sois en arrêt maladie ou pas ça change absolument rien a mon salaire en dessous de 3 jours, et après c'est moitié entreprise et moitié secu je crois.
@Azerty654321: J'ai regarder avec ma covention et faut 1 an mini d'ancienneté et j'en est que 11 mois --'
@MaitreYoda: Ah ben ça c'est con...
Et du coup si tu n'es pris en charge que par secu c'est peut être pas pareil non plus.
J'avais vu pour ma femme qui est apprentie que son salaire était versé à 80% par la secu mais son employeur n'avait pas à complété (je crois, je suis pas sur de ça)
Je me demande comment c'est vraiment sensé marcher du coup. Je poserai la question à mes rh aujourd'hui et je te tiens au courant.
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