Quand tu tombes sur la fiche de paye de ta collègue
Que tu te rend compte qu'elle est payée 30% de plus pour le même boulot, tu te sens bien baisé.
Certes elle a 62 ans et moi 31, c'est un peu normal qu'elle touche plus mais bon on a tous les deux la même ancienneté dans cette boite, à savoir 5 ans environ. Ou alors ça vient du fait qu'elle bossait dans un quartier plus huppé et que bien entendu on a tous gardés nos coefficients malgré le regroupement des labos...
Et comment réclamer une augmentation sachant que je me donne bien et que je suis efficace sans crier le scandale du manque d'égalité ?
@Divico: Oui oui, je ne dis pas le contraire, c'est pas contre elle, c'est normal qu'elle touche plus, mais la différence est énorme... Alors qu'est-ce qui compte : l'expérience ou l'ancienneté au sein-même de la boite ?
@Schloren: mais? L'expérience évidemment. T'imagine si tu recommençais tout en bas de l'échelle à chaque changement de boîte?
Et dans 30 ans t'auras sûrement 10 à 20% de plus qu'elle
@baUer: c'est une andouille qui enchaîne bourdes sur bourdes tandis que je donne beaucoup de ma personne.
@CaptainWaffle: Quand je dois faire un déplacement, couper dans mon heure de pause, bousculer mes jours de repos pour remplacer oui, toujours sans rechigner.
@Schloren: Personne dit le contraire. Mais à l'embauche, le temps que ton équipe se rende compte si t'es vraiment à la hauteur de ton expérience, ton contrat est déjà signé/ton salaire défini.
No rage ! Même si t'as pas l'air de t'en rendre compte, c'est normal et c'est une bonne chose.
Au moins tu vois que dans ta branche tu peux largement évoluer et que ton entreprise prend en compte ton expérience, c'est pas partout, et c'est cool.
@Schloren: tu as ta réponse pour les arguments de ton augmentation. après l'info que tu as là c'est comme le SMS que tu trouves dans le portable de ta meuf. tu dois l'exploiter mais sans dire que tu l'as.
@Schloren: j'en doute pas.
Il y a je pense dans toutes les boites des gens comme ca. Dans la mienne c'est pareil, une vielle complètement inapte (mais alors vraiment, elle est juste payé a rien foutre, absente ca change rien), payé au taquet... Mais elle était particulièrement bonne y a 20 ans, donc voilà... Promo canapé..
@Divico: Nope, bullshit. L'expérience sert juste à monter en grade. Si tu restes au même niveau toute ta vie c'est ton problème.
Et ta collègue c'est qui Schloren ?
Je fais l'avant première de KevGad pour ceux qui veulent
Je comprends pas pourquoi tu te plains ?! Elle a juste mieux négocié que toi à l'embauche !
Pour demander une augmentation, l'ancienneté est un bon motif je trouve, surtout si tu atteins les objectifs qui te sont fixés. Si tu sens que tu n'as aucun argument pour demander une augmentation, n'en demande pas. Si tu veux savoir comment la demander, mp.
Si t'es investi plus que les autres rien ne t'empêche d'en parler à ton cadre/directeur. Rien ne dit qu'il te dira pas d'aller te faire fister par des moines bouddhistes mais qui ne tente rien n'a rien.
Plusieurs potes qui bossaient dans des petites SSII faisaient quasi des heures de cadre (volontairement, et parce que la boîte en avait besoin et les équipes en sous-effectifs => retards) et ont posé les couilles sur la table en exposant les faits.
Certains ont eu une prime, d'autres on grimpé d'un petit échelon.
Après tout dépend de la branche, et de la boîte.
Edit : Correction de plusieurs fautes, je suis fatigué putain de merde...
si t'a pas d'enfants, demande a amumu qu'il t'en prête un, histoire de négocier a la roumaine, dans ma boite ça pèse pas mal le fait d'avoir des gosses ou pas
L'argument du "elle touche plus que moi" ne marche pas en tt cas. Donc à toi trouver les bons =]
Si ta une histoire de regroupement de labos cherche pas c'est simplement qu'elle a gardé la même base de salaire: du coup si de base le sien était plus élevé c'est normal qu'avec la même expérience le siens soit plus haut que le tiens (j'avais un collègue de boulot qui avait çà, l'atelier où je bossais avait été rattaché à la boite, du coup il s'était fait racheté dans un sens et avait gardé la même base de salaire)
@Unusual: oui, c'est comme je dis, un peu comme moi qui ai le 13ème mois et pas forcément tous les autres, du coup je peux justifier un rapprochement de son salaire si j'argumente bien.
@Schloren: Mouai à check, 30% de plus par mois tu te fait un peu niquer au final: si tu touche 1250, ca fait 130 par mois en plus, sur 10 mois elle gagne déjà ton treizième, donc bon, je sais pas si c'est uniquement lié à çà.
@Schloren: Mon collègue touchais 300 net de plus que les autres donc je suis pas trop étonné.
Salut.
Tu as 5 ans d'ancienneté et quand as tu demandé ta dernière augmentation ?
TU peux prendre RDV avec ton patron et mettre en avant :
1) Tu te plais dans la boite et dans ton travail.
2) Tu fais de ton mieux.
3) Tu vois un avenir dans cette entreprise pour toi et tu aimerais progresser un peu en terme salarial.
Pas besoin de râler ou d'être agressif. C'est pas facile de demander une augmentation quand t'es nul, mais si tu es connu pour être un bon élément, ça devrait pas poser de problème. Tout ce que tu risques est un refus, mais si tu fais bien ton travail, y'a pas de raison que ce refus ait des conséquences négatives.
par contre, si tu ramènes ta gueule sur le fait que t'es moins payé que ta collègue, tu es mort.
@Puke: c'était il y a deux ans, peu de temps après le regroupement et j'ai réussit à avoir un bon bon en avant, genre 200 de plus mais j'étais trop peu payé aussi.
Elle a du choper un salaire d'entrée bien plus élevé que le tien (notamment du a l'ancienneté, meme si elle est bidon). Apres l'écart devrait se réduire au fur et a mesure (mais pour ca faut reclamer)
Ecoute pas tous ces péons du café du commerce. Si t'as le même poste, les mêmes responsabilités, la même ancienneté et surtout le même diplome (ou un meilleur diplome) ton employeur est obligé de te payer autant qu'elle.
C'est avant tout une question de classification, il faut que tu regarde à quel niveau tu es sur la convention de branche mais si vous avez concrêtement le même poste et les mêmes taches ça devrait être le même. le même. Donc tu peux aller demander à ton patron de revoir ton salaire à la hausse parce que si tu vas aux prud'hommes tu l'auras de façon rétroactive et là ça va lui piquer le cul.
C'est un principe légal basique: à travail égal, salaire égal :
http://www.infoprudhommes.fr/node/1835#categorie
30% c'est pas énorme. Sinon la meilleure solution pour augmenter de salaire significativement, c'est de changer de taff. Bon courage dans ta détresse psychologique.
61 ans ça fait beaucoup trop d’expérience en fellations tu fera pas le poids pour ta demande :/
Coucou, je dois faire examiner ma protéine c réactive ainsi que mes anticorps panca. Je peux t'envoyer un échantillon de sperme en MP ?
@SainteRochefort: c'est ANCA* et non c'est sérique, il va falloir passer au labo pour que je te pique.
Labo privé ou publique ? Dans tout les cas ils ont du ratifier une convention salariale avec une grillle et des échelons
Commentaire supprimé.
@Lhezaqecfruio: bah si, c'est indiscret... Je m'y plais hein, c'est pas ça la question, et ma collègue a ses qualités, j'mérite cette augmentation point barre
Elle a plus d'expérience dans le monde du travail c'est normal. T'as pas d'entretien annuel ?
@Oheneyme: oui et non, c'est plutôt en accord avec l'accréditation que le reste en fait.
et après on parle des inégalités de salaires entre homme et femme...pute.
@Quartz: Je comprends pas pourquoi ce massneg, a moins que choualbox soit devenu un repaire de fan du premier degré...
Mais bon, baleq, si les mecs ne comprennent pas la boutade, pas mon problème.
@feiho: Je sais pas si les gens aiment pas le second degré ou s'ils ne le comprennent pas, mais à chaque fois que je vois une tentative ou que j'essaye, ça finis toujours par un mass neg ou un "mais t'es sérieux fdp".
@Kolik: C'est ton pseudo de merde qui donne des gags reflexes. Et aussi car certains sont un peu trop rancuniers sur ce putain de site.
@Kolik: Pseudo de merde, colique, toussa toussa... Tu vois les jeux de mots/2nd degrés les plus gras passent souvent, mais pas toujours.
@Kolik: non pis y'a l'effet mouton, c'est marrant de massneg toujours le meme. C'est ma fête ces derniers jours, ça sera celle d'un autre la semaine prochaine...
@feiho: Je crois que Monqu commence à déteindre sur toi, fais gaffe la prochaine étape c'est le déguisement de bronie.
@feiho: Du popcorn avait été distribué en masse sur ses box "bouhbouhbouh ouinouin" à propos des points, notamment grâce à toi il me semble.
@Quartz: oui et? Je m'en cogne de points, la n'est pas la question, c'est juste pourquoi la? Je prends la quiche a personne,n'insulte personne, je fais juste un lien entre l'actualité ( cf: http://choualbox.com/omOeh) en faisant un joke xieme degré sexiste -la base ici- et....paf, ça fait des chocapic... A Pô compris...
@feiho: On vit une triste époque... Même si ça ne valait pas 50 points ça ne méritait pas un neg' aussi instantané, tu as des détracteurs.
@Quartz: Ce qui est marrant, c'est que mon pseudo à la base, je l'ai fait en tapant sur des touches au hasard de mon clavier, je l'ai gardé justement parce que les gens se sont mis à faire des jeux de mots douteux (et parce qu'il est simple à écrire, les touches sont toutes à côté).
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