Petition contre la loi du travail
J'en ai entendu parler aujourd'hui à la radio, il y a deja plus de 250k signatures.
https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci
Regardez moi sa gueule, et on doit lui faire confiance ?
MES COUILLES, ELLE A LES MEME YEUX QUE DARK SIDIOUS
c'est une blague " Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine" ?
@capitainemazet: Bah non. Un apprenti, c'est un apprenti. Pourquoi ca devrait être un stagiaire ?
@capitainemazet: apprenti = esclave sous payer et surexploité devant fermer sa gueule pour obtenir son diplome
@Cohiba: prochaine reforme, le travail dans les mines de charbon de nouveau autorisé !
@Divico: Et c'est ce que font les apprentis cuisiniers depuis la nuit des temps en France. Si ce n'est pas plus. Perso je gagnais quelque chose comme 342 euros/mois et crois le ou non mais je faisais bien plus que 10h par jour. Et je parle même pas des jours de fêtes. Pour le nouvel an par exemple on restait en cuisine une bonne partie de la nuit (la fameuse soupe à l'oignon qu'on sert à 4h du mat).
@NoveIastre: Tu m'as fais me rappeler des souvenirs de mon apprentissage en boulangerie. Les fameuses fêtes de fin d'année. Quelles saloperies. Courage Bro.
@Ancalime: non, mais ce sera la durée officielle sauf indication contraire de l'employeur, contrairement à aujourd'hui où c'est l'inverse.
@Foucal: Après si ils bossent 10H par jour ils sont plafonnés à 4 jours de travail par semaine.
Ah oui, j'avais entendu que cette loi avait pas mal de points horrible, mais là c'est pire que ce que je pouvais imaginer! Merci du partage! En passant RIP les apprentis... et les temps partiels
Sur 100 pages, seul le référendum me parait juste : si 70 % des syndicats se prononce contre une mesure mais que la majorité des salariés est pour, la mesure est applicable ...
Après, chapeau pour oser présenter l'augmentation des plafonds d'heure travaillables en même temps que la diminution des heures de repos, pire du fractionnement de ses heures de repos qui ne comprend ni le temps de déplacement domicile-travail, ni bientôt l'habillage ...
Chapeau aussi d'oser imaginer une plan social quand l'entreprise n'a aucune difficulté économique sur la baise d'un carnet de commande ... wtf c'est juste abérent ...
@Hide: J'aurais bien signé mais bon du coup...
De toute façons dans 2 semaines la France est dans la rue avec cette réforme.
Ces maudits prolétaires, ces salauds de pauvres! Ils devraient être bien content que les entreprises leurs donnent un emploi et de quoi nourrir leurs familles entassées dans des HLM !
Ce qui est bien c'est que vu que les grands média français appartiennent à des groupes comme Lagardère ou Bouygues, y'a moyen que tout le monde en entende parler !
Y'a pas que des mauvaises choses, mais c'est vrai que y'a quand même des trucs aberrant. Je suis pas d'avis de rejeter en bloc, mais plutôt à étudier en détails et prendre ce qui est bon.
Heureusement que la France n'est pas une démocratie direct, ça ferait longtemps que votre pays n'existerait plus.
@Eskyss: Nous sommes ans l'Europe ! C'est plus grands..mais c'est un peu comme si pour mesurer ton zgueg tu aller jusqu’à la parge anale.
Il n'y a que moi qui ne voit rien d'outrageant dans cette loi ? La pétition cite des faits hors situation ou exemple, du coup à la première lecture on se dit putn abusé, mais en fait c'est pas si grave que ça. Par exemple, les 10h par jour pour les apprentis, on peut croire que c'est abusé, puis après on lit 10h/j maximum, 40h par semaine (soit en moyenne 8h/j).
Et la logique reste : plus de droits à l'entreprise -> plus d'investissement -> moins de chômage. Sans tomber dans les extrêmes, faut se rendre compte que plus un salarié peut faire mal à son entreprise en cas de litige, moins l'entreprise va embaucher...
@datorrr: Mais sinon, tu fournis la vaseline pour la sodomie des salariés? Ou bien c'est pour leur pomme?
Es-tu au courant de l’existence d'un pacte de responsabilité et de solidarité qui va coûter 41 milliards d'euros à l'Etat entre 2015 et 2017, et que les entreprises sont censés créer 200 000 nouveaux emplois dans cette période et réinvestir massivement en France?
@Kokoss: le pacte de responsabilité c'est un changement ponctuel qui a pour but de relancer la croissance après les crises.
La ce sont des changements structurels qui vise à adapter le marché de l'emploi actuel au monde mondialisé d'aujourd'hui.
Si tu fais le premier sans le second, tu vas faire chuter ton chômage a court terme sans réels effets sur le long terme. Des études montrent d'ailleurs la corrélation entre droit des salaries et chômage : les pays qui donnent le plus de droits aux salariés ont, en moyenne, un taux de chômage plus élevé. Meme si ça fait grincer les dents car c'est politiquement incorrect de le dire...
@datorrr: pas faux sur la fin de ton raisonnement, m enfin ... trop facile de taper sur les petits et non sur les gros entassent le mago
@DarkFaust: enfin ça c'est pas la faute de la loi, mais plus du capitalisme en général. Il est logique que les riches deviennent de plus en plus riche car ils gagnent un pourcentage de l'argent qu'ils investisse. Les boites sont la pour faire du fric, mais un système qui ne va pas leur faire peur vas inciter ses boîtes à se developper ce qui va faire profiter tout le monde.
A mon avis, un gros problème de l'emploi aujourd'hui, c'est qu'il y a trop de gens avec peu de qualification, ou alors trop de gens avec les même qualification pour pas assez d'offre. On encourage les gens a faire ce qu'ils aiment, résultat il y'a des FACS de 1000 personnes pour 200 job au final (médecine, staps, etc), c'est pas normal de ne pas rediriger les gens en amont. On manque d'ingénieur par exemple, et c'est souvent moins compliqué que ce qu'on veut nous faire croire (y'a un ingénieur par famille en inde par ex).
@datorrr: "La ce sont des changements structurels qui vise à adapter le marché de l'emploi actuel au monde mondialisé d'aujourd'hui."
Sauf que, le premier employeur en france, c'est l'artisanat, qui s'en tape le fion de la mondialisation.
Qui embauche pas parce que payer un employé coute tout simplement trop cher en taxe, et qui s'en tape des modalité d'accord de mes couilles et autres conneries du genre.
Aucun article de la loi sur le travail ne donne d'avantages a ce secteur.
@datorrr: c'est totalement faux, on je manque pas d'ingénieurs, par contre ils manquent de postes, et surtout de postes rémunérés a leurs justes valeurs!
Un exemple? Les postes pour lequel je postules sont des postes de technicien, de spécialistes, de chef d'équipes, etc... Ce qu'un BTS avec 10 ans d'xp peut prétendre. Je suis systématiquement en concurrence avec des ingenieurs! Pour deux raisons qui reviennent tout le temps dans leurs bouches: ils n'y a plus de postes dans leur spécialité, et quand c'est le cas c'est très mal rémunéré pour le boulot demandé....
Tu sais, c'est mignon de dire " les employés ont trop de droits, les patrons trop d'emmerdes, ça va créer des emplois" blablabla....
La boite pour laquelle je bossais y'a 7 ans, spécialiste des systèmes de développement photo, faisait 800 millions de CA. Moi j'étais technicien hotline, je touchais 1500€net + ticket resto + mutuelle + 13eme mois.
La crise est passée par la, 800 personnes ont été dégagées, je suis parti mais j'ai gardé des contacts et j'ai suivi le truc: négociations sur les salaires en baisse (perte nette de + de 80€ par mois et suppression du 13eme mois, baisse du niveau de la mutuelle), un déménagement a suivi aussi pour payer moins structurellement.
L'an dernier cette boite a dépasse le milliard de CA.... Pas de nouvelles embauches, pas d'augmentations, rien...
Et la boite que j'ai quitté y'a quelques moi dans les services infos, la même en pire...
Bref, on en revient toujours au même point, ce sont les salariés qui prennent dans la gueule, les dirigeants et cadres eux, se prennent toujours la plus belle part du gâteau...
@feiho: j'ai jamais dit le contraire ;) simplement tous ses problèmes sont des problèmes qui ne sont pas liés à cette loi.
@datorrr: Parce que tu crois vraiment que le chômage est une réalité totalement naturelle de notre monde?
Si les riches voulaient relancer l'emploi en France, ils pourraient le faire demain, sans pacte de responsabilité et sans la loi Macron/El Khomri. C'est juste qu'ils sont devenus tellement gourmands qu'ils pissent sur tout. Et ils sont tellement forts, qu'ils arrivent à faire croire à des petits bisounours que c'est à cause d'un manque de flexibilité qu'ils n'investissent pas plus. Le pacte de responsabilité est une mesure d'ouverture, certes sur le court terme, et ils ont créés quoi depuis? ZERO EMPLOI. Et ils ont ré-investis où? NULLE PART.
"les pays qui donnent le plus de droits aux salariés ont, en moyenne, un taux de chômage plus élevé"
Donc, selon toi, au lieu de sécuriser tout le monde et même dans les pays pauvres face aux dominants, il vaut mieux enculer tout le monde à égalité, comme ça pas de jaloux. Logique. Vive le mondialisme.
@datorrr: Oui et? Premier secteur dans le territaire : activité immobiliere. Je serai curieux de voir l'impact de la mondialisation dans ce secteur. Et de voir l'impact de cette loi sur la création d'emplois dans ce secteur.
Idem pour la santé, l'education, et les activité banquaire, qui me semble, n'est pas un secteur en crise.
@Orangeisorange: bah non CA n'est pas egal a benef, mais pour une société peu diversifiée ça sous entends que les deux sont proportionnels
@BABARR: plus de droit pour les investisseurs -> plus d'investisseurs -> dvlpt du secteur de l'immobilier.
Une grosse partie du secteur bancaire est en crise avec les taux d'intérêts bas voir négatif...
Tu ne dois accéder à ce site que si tu as au moins 18 ans ou si tu as l'âge légal pour visionner ce type de matériel dans ta juridiction locale, l’âge le plus élevé étant retenu. En outre, tu déclares et garantis que tu ne permettras aucun mineur à d'accéder à ce site ou à ces services.
En accédant à ce site, tu acceptes nos conditions d'utilisation.