Le principe de Peter - de Laurence J. Peter et Raymond Hull
Ce n'est pas un roman, c'est plus un essai humoristique sur l'organisation des entreprises et sur la hiérarchie en générale.
Ce que l'on retient du livre c'est « dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence ». C'est réducteur, car le livre va beaucoup plus loin.
Mon impression personnel c'est que le livre a du partir d'une boutade et celle-ci s'est matérialisé par un essai très intéressant et qui par la suite à fait l'objet de nombreuses études. Un livre drôle et intelligent.
A lire pour soi, et à offrir à son responsable ....
Lien Wiki : https://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter
Oui, un sacré bouquin que tu déguste surtout si tu as travaillé dans des grandes organisations et tu transposes facilement avec les exemples cités dans le livre (on est dans le même genre de bouquin que celui sur la loi de Murphy même si c'est dans un domaine totalement différent. Ce que je préfère dans ce bouquin (j'espère pas trop me tromper, cela fait quelques années que je ne l'ai pas lu), c'est la parade de Peter. En clair, dans l'organisation, tu es au courant du principe de Peter et tu te dois de refuser la fameuse dernière promotion, celle qui te rendra incompétent à ton poste, c'est la parade de Peter. Excellent !
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